【導(dǎo)讀】本規(guī)定適用于公司及所屬各單位職工教育經(jīng)費計提、列支使用等的管理。行審核,經(jīng)本單位預(yù)算管理委員會批準后,納入本單位年度預(yù)算。負責(zé)對新建項目,充分考慮崗位技術(shù)技能要求、設(shè)備操作難度等因素,按照國家規(guī)定的相關(guān)標準,在項目投資中列支技術(shù)技能培訓(xùn)費用。負責(zé)依照規(guī)定,進行職工教育經(jīng)費的報銷業(yè)務(wù)。職工教育經(jīng)費當(dāng)年節(jié)余可轉(zhuǎn)結(jié)到下一年度繼續(xù)使用,年初時由人事。處提出年度使用計劃,僅用于職工教育方面的支出。e)特種作業(yè)人員培訓(xùn);d)參培人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一安排的食宿費、考試費;的費用經(jīng)批準后由企業(yè)和個人分擔(dān),企業(yè)承擔(dān)比例不高于70%;公司組織員工進行各類培訓(xùn),培訓(xùn)費用標準不應(yīng)超過下表標準。料費用,組織培訓(xùn)發(fā)生的管理費用,及除食宿、教師費用以外的所有費用。際情況報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后確定。聘請本企業(yè)員工授課,課酬標準由人事部門制。容真實、核算準確、措施得力,確保資金的安全、合理和有效使用。