職工檔案管理制度-資料下載頁
2025-09-01 14:37本頁面
【導(dǎo)讀】司現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。作變動(dòng)等情況的文件材料。是歷史地、全面地考察職工的依據(jù)，是國家檔案的組成部分。企管部領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)。第四條公司職工檔案管理工作必須貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案、保密的法規(guī)和制度。（五）為有關(guān)部門提供職工情況；需組織審查蓋章或本人簽字的，應(yīng)在蓋章、簽字后歸檔。對違反《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守秘密法》。的，要依法處理。理由，經(jīng)公司人事企管部部長批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行登記手續(xù)，并按期歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人；查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容。對違反者，應(yīng)視情節(jié)輕重予以批評教育，直至紀(jì)。律處分，或追究法律責(zé)任；職工被勞教、勞改，今后還準(zhǔn)備錄用的，其檔案仍由公司保管。逾期一個(gè)月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時(shí)催問，以防丟失。第十八條檔案管理員本人及其本公司親屬的檔案，由人事企管部負(fù)責(zé)人保管。第十九條本規(guī)定由公司人事企管部負(fù)責(zé)解釋。
【正文】 檔案轉(zhuǎn)遞 第 十六條 公司職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等，應(yīng)由公司人事企管部在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)組織人事部門。公司職工被勞教、勞改，今后還準(zhǔn)備錄用的，其檔案仍由公司保管。 第十七條 轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定： （一）通過機(jī)要交通或?qū)Ｈ怂腿。粶?zhǔn)郵寄或交本人自帶； （二）對轉(zhuǎn)出的檔案，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目登記，并密封包裝； （三）對轉(zhuǎn)出的材料，不得扣留或分批轉(zhuǎn)出； （四）接收檔案單位收到檔案經(jīng)核對無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)立即退回 。逾期一個(gè)月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時(shí)催問，以防丟失。 第七節(jié) 附 則 第十八條 檔案管理員本人及其本公司親屬的檔案，由人事企管部負(fù)責(zé)人保管。 第十九條 本規(guī)定由公司人事企管部負(fù)責(zé)解釋。
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