應(yīng)用寫作的一般知識及要求新-資料下載頁
2025-05-15 08:05本頁面
【正文】 述職報(bào)告的時(shí)間、內(nèi)容、作者都是被限定的：時(shí)間是述職的期限內(nèi)，內(nèi)容是述職者的職責(zé)范圍內(nèi)，作者必須是領(lǐng)導(dǎo)干部，一般人寫的工作匯報(bào)不能稱為述職報(bào)告。 ? 嚴(yán)肅性。述職者要實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真地寫好述職報(bào)告，要恰如其分地評價(jià)自己的成績和過失，報(bào)告中涉及的數(shù)字、事例必須完全真實(shí)。 ? 憑據(jù)性。述職報(bào)告是經(jīng)過評議后上報(bào)有關(guān)部門作為干部升遷、留任、降職和調(diào)整的重要依據(jù)，因此，它具有憑據(jù)性。 述職報(bào)告的分類 ? 根據(jù)述職報(bào)告的寫作目的，常見的有 3種。 ? 任職期述職報(bào)告。指報(bào)告者將擔(dān)任某項(xiàng)職務(wù)以來的工作實(shí)績進(jìn)行全面的回顧總結(jié)和報(bào)告，通常用于一屆任職期滿后，接受有關(guān)部門和群眾的考核與評議。 ? 年度述職報(bào)告。根據(jù)有關(guān)部門或單位的干部管理制度要求，由報(bào)告者根據(jù)過去一年中履行崗位職責(zé)的情況寫作的書面報(bào)告，目前多用于干部的年終考核。 ? 競崗述職報(bào)告。指干部崗位聘任中，匯報(bào)過去的工作實(shí)績，說明能力，同時(shí)表明所能承擔(dān)新的工作職務(wù)和能力的一種專門報(bào)告。它是目前干部競崗聘用過程中常見的報(bào)告。 述職報(bào)告的寫作和要求 ? 實(shí)事求是，具體深刻。對所做工作既不能夸大成績，也不能掩飾問題。同時(shí)對成績，要總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)；對問題，要找出根源。 ? 針對性強(qiáng)，重點(diǎn)突出。陳述業(yè)績時(shí)必須針對崗位職責(zé)，與崗位或工作無關(guān)的其他方面不必寫。應(yīng)有選擇地抓住重點(diǎn)，突出與全局關(guān)系密切，或能夠反映本崗位重要性、特色的工作和事件展開敘述，寫出特色。 ? 態(tài)度誠懇，語言得體。寫作時(shí)必須態(tài)度誠懇、謙虛。而且，語言要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)皿w，對任職期間的成績盡可能用事例和數(shù)據(jù)來說明問題，一般不宜輕易使用“成績優(yōu)異”、“貢獻(xiàn)突出”等結(jié)論性詞語。 寫作 ?述 職 報(bào) 告 ? 年任 職務(wù)期間的述職報(bào)告 ?在困難中開拓進(jìn)取 —— 年述職報(bào)告 ? （職務(wù)） （ 姓名） 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們（局領(lǐng)導(dǎo)或車間領(lǐng)導(dǎo)） ： ? 引言部分，主要概述現(xiàn)任職務(wù)、任職時(shí)間、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容及目標(biāo)，完成工作的概況，背景及總體評價(jià)，要求簡明清晰，可以把主要業(yè)績及數(shù)據(jù)寫進(jìn)去，一般以“我自 年起擔(dān)任 職務(wù)（或崗位工作），任職以來，堅(jiān)持以 ……” 開頭。 ? 正文部分，主要陳述履行崗位職務(wù)時(shí)的具體工作情況，分條寫作。 ? 一、可以敘述任該崗位職務(wù)時(shí)的背景、班組（及車間）的狀況，客觀環(huán)境及條件。 ? 二、自己的工作思路，措施及實(shí)施情況，可再分小條寫作。 ? 三、自己的工作成績，目標(biāo)完成的情況（詳寫， 要求有切實(shí)可靠的數(shù)據(jù)和資料）可再分小條寫作。 ? 四、工作中所獲得的經(jīng)驗(yàn)（要上升到理性認(rèn)識的高度）。 ? 五、任期內(nèi)存在的主要問題及改正措施。 ? 結(jié)尾部分，在總括全文的基礎(chǔ)上，對自己任職期間的情況作最終定性評價(jià)，提請上級部門或領(lǐng)導(dǎo)審核評價(jià)。一般以“各位領(lǐng)導(dǎo)，我在任期內(nèi)的工作已經(jīng)完成， 年來（或一年來），我已竭盡自己的努力 來履行自己的職責(zé)，干好自己的本職工作，盡管還存在一定的差距，但我覺得我是稱職的。最后，懇請領(lǐng)導(dǎo)（和同志們）嚴(yán)格審查我的報(bào)告。 ? 特此報(bào)告，請審查 ? （或述職完畢，請領(lǐng)導(dǎo)或同志們審查，或報(bào)告完畢，謝謝大家，多用于現(xiàn)場報(bào)告） ? 年 月 日 會議記錄 ?一、會議記錄的含義和作用 ? 會議記錄是根據(jù)會議進(jìn)程真實(shí)地、客觀的記錄會議主要內(nèi)容和情況的一種應(yīng)用文體。它是有關(guān)會議情況的筆錄，是傳達(dá)、貫徹精神，研究總結(jié)會議情況的憑證，是編寫會議紀(jì)要或會議簡報(bào)的基礎(chǔ)，也是檢查會議決定執(zhí)行情況的依據(jù)，同時(shí)還是日后備查的重要的原始史料。 ? 會議記錄適用于機(jī)關(guān)單位的會議，只要是正式會議，不論是什么性質(zhì)，也不論是什么規(guī)模，都有應(yīng)該做會議記錄。 二、會議記錄的特點(diǎn) ? 紀(jì)實(shí)性。會議記錄要當(dāng)場把開會時(shí)的自然情況和具體情況如實(shí)記錄下來。 ? 完整性。會議記錄應(yīng)完整地記錄會議內(nèi)容，不能斷章取義。 ? 連貫性。會議記錄需要隨著會議的進(jìn)程進(jìn)行，會議結(jié)束，記錄也隨之結(jié)束，一般不需要作綜合整理。 ? 資料性。會議記錄通常記在事先印好的會議記錄紙上，作為憑證或資料保存，以便日后備考和存檔。 三、會議記錄的方法 ? 詳細(xì)記錄法。 ? 摘要記錄法。 ? 簡明記錄法。 四、會議記錄的格式 ? 單位：興義供電局 ? 會議名稱：興義供電局 2021年?duì)I銷工作會議 ? 會議地點(diǎn)：局長辦公室 ? 主持人： 局長 ? 記錄人： ? 日期： 2021年 月 日 ? 出席人數(shù)： 人 ? 出席人員：副局長 副總 客服中心主任 ? 列席人員： ? 會議主要內(nèi)容： ? 會議記錄：分別記錄主持人講話、會議議題、發(fā)言或講話的內(nèi)容、討論情況、議決事項(xiàng)，使用詳細(xì)記錄法、摘要記錄法、簡明記錄法，一般以后兩種為主，但領(lǐng)導(dǎo)講話的核心、關(guān)鍵詞語須原話記錄。 ? 局長：（分條記錄） ? 副局長： ? 主任： ? ： ? ： ? 局長（總結(jié)或部署安排、分條記錄）
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