如何處理與上司的關(guān)系-資料下載頁
2025-05-15 00:44本頁面
【正文】 ? D、工作中出現(xiàn)重大失誤 ? E、以權(quán)謀私行為受到查處 ? F、因生活作風(fēng)不好而被處分 ? G、被人誣陷 ? ? A、不冷落領(lǐng)導(dǎo) ? B、私下里多些鼓勵(lì)和問候 ? C、出謀劃策 ? D、支持工作 ? E、患難與共 ? 五、如何處理各種矛盾 ? 在工作過程中，我們要努力與領(lǐng)導(dǎo)溝通和交流，尊重領(lǐng)導(dǎo)，與領(lǐng)導(dǎo)和諧相處。但是，有時(shí)候與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生形形色色的矛盾也是在所難免的。 ? 此時(shí)就需要我們分析矛盾原因，具體對待并及時(shí)解決。 （一）與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生誤解 ? ： ? A、主動溝通，積極接觸 ? B、佯作不知，用行動表明 ? ： ? A、主動溝通，當(dāng)面道歉 ? B、做幾件實(shí)事 （二）當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火時(shí) ? ? ? ? “十不” ? A、不馬上反駁，或憤憤離開 ? B、不中途打斷領(lǐng)導(dǎo)者的話，為自己辯解 ? C、不要表現(xiàn)出漫不經(jīng)心或不屑一顧 ? D、不文過飾非，嫁禍于人 ? E、不故意嘲笑對方 ? F、不用刻薄的含沙射影的語言給予領(lǐng)導(dǎo)某種暗示 ? G、不對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評 ? H、不轉(zhuǎn)移話題，假裝沒聽懂對方的話 ? I、不故作姿態(tài)，虛情假意 ? J、不灰心喪氣，影響工作 （三）受領(lǐng)導(dǎo)冷落時(shí) ? ? ，增長才干 ? ? ? （四）被領(lǐng)導(dǎo)利用時(shí) ? ? ? ? （五）受領(lǐng)導(dǎo)嫉妒時(shí) ? ，幫助領(lǐng)導(dǎo) ? ，妥善處理 ? ，安撫領(lǐng)導(dǎo) ? ，取悅領(lǐng)導(dǎo) ? ，警告領(lǐng)導(dǎo) （六）下屬與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生分歧時(shí) ? ? A、私下進(jìn)言 ? B、選準(zhǔn)時(shí)機(jī) ? C、注意分寸和方法 ? ，態(tài)度積極 （七）看不慣領(lǐng)導(dǎo)的某些行為時(shí) ? ? ? ? ? 結(jié)束語 對于剛出校園的你，一個(gè)欣賞你的上司會充分地幫助你一步步地成長，培養(yǎng)你的業(yè)務(wù)能力，傳授經(jīng)驗(yàn)，為你未來的職業(yè)發(fā)展奠定基石； 你的工資、業(yè)績評估、你的自信心、你的一切一切在很大程度上取決于上司對于你的評價(jià)。 總而言之，與上司保持良好的關(guān)系是一個(gè)非常基本的生存法則。
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