大學(xué)生就業(yè)信息與就業(yè)材料準(zhǔn)備陳勇-資料下載頁
2025-05-14 23:34本頁面
【正文】 可以將你的個(gè)人簡歷放到各個(gè)就業(yè)網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫里，讓工作來找你。也可以考慮制作一個(gè)個(gè)人主頁，把你的網(wǎng)址告訴用人單位或讓用人單位很容易注意到你，這將會(huì)有更好的效果。 第五，網(wǎng)上求職的不足之處是只見其文，不見其人。盡管網(wǎng)上可以傳送照片，但也很難有見面交流的互動(dòng)性和感染力。因此，如果從網(wǎng)上獲取信息后，把求職的自薦材料發(fā)送過去，要努力爭取與用人單位見面的機(jī)會(huì)，這樣求職才有可能成功。 4．實(shí)習(xí)單位 現(xiàn)在的用人單位往往重視畢業(yè)生的實(shí)際能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，大多數(shù)用人單位在正式聘用畢業(yè)生之前也要求畢業(yè)生有一定的實(shí)習(xí)期。畢業(yè)生的實(shí)習(xí)，實(shí)際上來講是參加工作的預(yù)演，是一次非常寶貴的經(jīng)歷。通過實(shí)習(xí)，一方面使用人單位對(duì)學(xué)生有所認(rèn)識(shí)和了解；另一方面也使學(xué)生通過畢業(yè)實(shí)習(xí)，對(duì)實(shí)習(xí)單位進(jìn)行較為深入的了解。如果實(shí)習(xí)單位有意進(jìn)人，那么你所獲得的就業(yè)信息更具有質(zhì)的含量，你在該單位的出色表現(xiàn)很有可能使你成為用人單位首先考慮的一個(gè)對(duì)象。 5．親戚朋友、校友等社會(huì)關(guān)系 利用社會(huì)關(guān)系獲取求職信息的方法： (1)對(duì)你的求職方向及考慮選擇的公司，可以征求對(duì)方意見，詢問對(duì)方能否看看你的個(gè)人個(gè)人簡歷是否寫的合適。 (2)要重視對(duì)方給你提供的信息。 (3)每當(dāng)你得到對(duì)方推薦，一定要問清楚你去該單位聯(lián)系時(shí)是否可以提到推薦人的名字作為引見。 (4)如果你確實(shí)得到幫助，就應(yīng)該道謝。 (5)校友提供的信息的最大特點(diǎn)是比較接近本校、本專業(yè)，最近幾年畢業(yè)的校友的求職擇業(yè)、就業(yè)之初的實(shí)踐和體會(huì)，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來說是寶貴的經(jīng)驗(yàn)，可以給他們帶來很多啟發(fā)。 6．個(gè)人搜集 個(gè)人搜集是指求職者廣泛搜集自己專業(yè)和謀職范圍內(nèi)用人單位的信息資料并加以研究利用。個(gè)人搜集是一種不通過任何中介的直接求職方法。 在缺乏就業(yè)信息的情況下，也不失為一種獲取就業(yè)信息的方法。 (1)打電話。 (2)登門拜訪。 三、就業(yè)信息的科學(xué)利用 （一）就業(yè)信息的可靠性分析 就業(yè)信息的可靠性分析，一般采用以下四種方法： 靠性。 。 114查號(hào)臺(tái)，查出招聘信息中的用人單位人力資源部的電話號(hào)碼，通過電話核實(shí)該單位是否招聘某專業(yè)的人才。 （二）篩選需求信息 適合自己應(yīng)是篩選信息的核心之所在。信息對(duì)自己是否重要，其依據(jù)就是是否適合自己。大學(xué)畢業(yè)生從就業(yè)信息中篩選出自己較為中意的用人單位，根據(jù)用人單位列出的招聘條件、崗位要求等，與自身?xiàng)l件進(jìn)行對(duì)比分析，不斷調(diào)整和優(yōu)化自己的求職目標(biāo)定位。在求職的專業(yè)領(lǐng)域或崗位、薪酬、工作環(huán)境、個(gè)人發(fā)展的可能性等方面，使自己的求職目標(biāo)更貼近實(shí)際。 （三）就業(yè)信息的深度研究 1．通過查閱號(hào)碼簿黃頁，抄錄企業(yè)的全稱、地址、郵編、電話、負(fù)責(zé)人等備用。 2．通過計(jì)算機(jī)上網(wǎng)或公共圖書館閱覽查找企業(yè)的資料，盡量詳細(xì)地了解公司的經(jīng)營范圍、產(chǎn)品構(gòu)成、生產(chǎn)規(guī)模、分支機(jī)構(gòu)的設(shè)置及業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化、公司的發(fā)展前途等基本情況。 3．可以找已經(jīng)在用人單位工作的親友、同學(xué)或其他關(guān)系，向他們直接了解該公司的詳細(xì)情況，采取這種方式所獲得的用人單位的信息是最直接、最可靠的。 （四）就業(yè)信息的及時(shí)運(yùn)用 1．就業(yè)信息的時(shí)效性強(qiáng)，就業(yè)信息一旦選定，就要不失時(shí)機(jī)的主動(dòng)與用人單位主管人員聯(lián)系，詢問應(yīng)試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)和要求，并準(zhǔn)備好一套自己完整的求職材料。使需求信息盡早變成供需雙方深度溝通的橋梁。 2．根據(jù)篩選出來的就業(yè)信息的招聘條件和崗位要求來對(duì)照檢查自己的不足，想辦法及時(shí)彌補(bǔ)。這一做法盡管在畢業(yè)前的有限時(shí)間內(nèi)稍嫌倉促，但比無動(dòng)于衷依然故我的做法要好得多。因?yàn)?，你現(xiàn)在缺少的是你今后也必須補(bǔ)上的。 3．及時(shí)輸出對(duì)他人有用的信息。有些信息對(duì)自己不一定有用，可是對(duì)他人十分有用。遇到這種情況，千萬不要抓住這些信息不放。你能主動(dòng)輸出對(duì)他人有用的信息，不僅對(duì)他人是個(gè)幫助，同時(shí)也增加了與他人交流信息的機(jī)會(huì)，說不定你也會(huì)從別人手中獲得對(duì)自己十分有益的信息呢 ! ?祝愿 2021屆畢業(yè)生 ?學(xué)業(yè)進(jìn)步，就業(yè)順利！
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