【總結(jié)】模糊綜合評價法在企業(yè)績效評價中的應(yīng)用財務(wù)綜合評價方法1.杜邦財務(wù)分析體系杜邦財務(wù)分析是利用幾種主要財務(wù)指標之間的內(nèi)在聯(lián)系來綜合分析企業(yè)財務(wù)狀況與經(jīng)營成果的一種財務(wù)綜合分析方法。采用杜邦圖(DupontChart)以金字塔形結(jié)構(gòu)將企業(yè)的償債能力分析、資產(chǎn)管理分析、盈利能力分析指標按內(nèi)在聯(lián)系加以排列,從而系統(tǒng)、
2025-05-14 05:16
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321第六章會計報表綜合分析與企業(yè)業(yè)績評價天馬行空官方博客:;;群:天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322第一節(jié)會計報表綜合分析方法天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:17556
2025-10-09 11:13
【總結(jié)】業(yè)績評價體系專題報告Part1業(yè)績評價的涵義及其發(fā)展Part2業(yè)績評價的體系概述Part3業(yè)績評價的其他新理論Part5乳品企業(yè)業(yè)績評價案例分析——以伊利集團、光明乳業(yè)、三元食品為例CONTENTS目錄Part4業(yè)績評價的未來發(fā)展第一章節(jié)業(yè)績評價的涵義及其發(fā)展Chapter1
2025-01-22 04:30
【總結(jié)】企業(yè)績效評價指標一、我國企業(yè)績效評價現(xiàn)狀及在問題企業(yè)的經(jīng)營績效評價,指的是對企業(yè)一定經(jīng)營期間的資產(chǎn)運營、財務(wù)效益、資本保值增值等經(jīng)營成果,進行真實、客觀、公正的綜合評判。評價一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績,可以從不同的角度出發(fā),例如考核資本的保值增值情況、比較企業(yè)的經(jīng)濟效益等等。我國的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價系統(tǒng)多年來一直是一種以根據(jù)現(xiàn)行會計準則和會計制度計算的凈利潤指標為主,包括總資產(chǎn)
2025-04-08 11:45
【總結(jié)】第十四章 業(yè)績評價從考試來說,近幾年分數(shù)較少,一般不超過5分。從題型來看本章的題型主要是客觀題,有時也有可能出小的計算題,計算題的考點主要在責任中心的考核指標上。本章從內(nèi)容上看與2004年相比的變化主要是刪除了現(xiàn)金回收率和剩余現(xiàn)金流量這兩個計算指標?! 〉谝还?jié) 成本中心的業(yè)績評價 一、成本中心的定義、類型和考核指標 (一)定義 一個責任中心,如果不形成或者不
2025-08-03 09:59
【總結(jié)】業(yè)績評價回顧國內(nèi)外學術(shù)界有關(guān)業(yè)績評價問題的研究成果,可稱是“汗牛充棟”。這個問題之所以受到如此的關(guān)注,不僅因為業(yè)績評價的結(jié)果將作為分配的依據(jù),而且因為有效的業(yè)績評價過程本身就是促進效率提高的過程。在本章中,首先將介紹業(yè)績評價的理論基礎(chǔ),在開發(fā)具體的業(yè)績評價工具時,這些理論基礎(chǔ)能夠幫助開發(fā)者明確應(yīng)當考慮的各方面因素。在此基礎(chǔ)上,介紹幾種較為先進的業(yè)績評價工具的具體操作方法,企業(yè)可以借鑒這些
2025-06-27 01:57
【總結(jié)】87/88業(yè)績評價回顧國內(nèi)外學術(shù)界有關(guān)業(yè)績評價問題的研究成果,可稱是“汗牛充棟”。這個問題之所以受到如此的關(guān)注,不僅因為業(yè)績評價的結(jié)果將作為分配的依據(jù),而且因為有效的業(yè)績評價過程本身就是促進效率提高的過程。在本章中,首先將介紹業(yè)績評價的理論基礎(chǔ),在開發(fā)具體的業(yè)績評價工具時,這些理論基礎(chǔ)能夠幫助開發(fā)者明確應(yīng)當考慮的各方面因素。在此基礎(chǔ)上,介紹幾種較為先
2025-05-15 02:58
【總結(jié)】企業(yè)績效綜合評價系統(tǒng)一、從企業(yè)經(jīng)營活動到企業(yè)財務(wù)報表?企業(yè)的經(jīng)營管理人員負責從企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境獲得物質(zhì)資源和財務(wù)資源并利用它們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值。企業(yè)管理人員為此制定經(jīng)營戰(zhàn)略并在企業(yè)中實施這些戰(zhàn)略。?企業(yè)的財務(wù)報表總結(jié)了其業(yè)務(wù)活動的經(jīng)濟后果。企業(yè)會計系統(tǒng)提供了一種機制,通過這種機制,對企業(yè)的業(yè)務(wù)活動進行確認、計量
2025-01-18 18:51
【總結(jié)】Copyright?TongYan12023/1/251企業(yè)績效評價——業(yè)績評價與激勵機制概述1PerformanceEvaluationCopyright?TongYan22023/1/252?課堂講授、案例匯報–案例匯報:小組+個人的形式,目標是培養(yǎng)對專業(yè)問題的分析和表達能力課堂形式Cop
2025-01-17 00:38
【總結(jié)】第十章業(yè)績評價回顧國內(nèi)外學術(shù)界有關(guān)業(yè)績評價問題的研究成果,可稱是“汗牛充棟”。這個問題之所以受到如此的關(guān)注,不僅因為業(yè)績評價的結(jié)果將作為分配的依據(jù),而且因為有效的業(yè)績評價過程本身就是促進效率提高的過程。在本章中,首先將介紹業(yè)績評價的理論基礎(chǔ),在開發(fā)具體的業(yè)績評價工具時,這些理論基礎(chǔ)能夠幫助開發(fā)者明確應(yīng)當考慮的各方面因素。在此基礎(chǔ)上,介紹幾種較為先進的業(yè)績評價工具的具
2025-08-04 04:28
【總結(jié)】LOGO業(yè)績評價:EVAandEVAMomentum思路框架業(yè)績評價傳統(tǒng)業(yè)績指標的局限性EVAEVAMomentum前言一個企業(yè)的業(yè)績?nèi)绾?,深受各方利益關(guān)系人的關(guān)注,但那個指標才是一個好的計量業(yè)績的指標呢?業(yè)績計量困難來自:
2025-01-19 19:19
【總結(jié)】21世紀高等院校應(yīng)用本科會計系列第10章業(yè)績評價目錄?業(yè)績評價概述?傳統(tǒng)業(yè)績評價制度——責任會計?綜合業(yè)績評價制度——平衡記分卡業(yè)績評價概述?–1)業(yè)績評價主體–2)業(yè)績評價目標–3)業(yè)績評價對象–4)業(yè)績評價方法?(1)指標。?(2)標桿。
2025-05-05 18:41
【總結(jié)】業(yè)績評價系統(tǒng)本章內(nèi)容摘要:?業(yè)績評價系統(tǒng)的構(gòu)成要素。?業(yè)績評價主體與評價目的對業(yè)績評價系統(tǒng)的影響。?業(yè)績評價方法。?部門責任業(yè)績評價。?企業(yè)整體業(yè)績評價。第一節(jié)業(yè)績評價系統(tǒng)概述?業(yè)績評價系統(tǒng)體現(xiàn)了這樣一個廣為接受的信念:如果想激勵人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織目標而努力,就必須按照他們達到的業(yè)績水平給予獎勵。因此,正
2025-01-21 20:55
【總結(jié)】供應(yīng)鏈企業(yè)績效評價與激勵機制一、現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標的特點?現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標的數(shù)據(jù)來源于財務(wù)結(jié)果,在時間上略為滯后,不能反映供應(yīng)鏈動態(tài)運營情況。?現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標主要評價企業(yè)職能部門工作完成情況,不能對企業(yè)業(yè)務(wù)流程進行評價,更不能科學、客觀地評價整個供應(yīng)鏈的運營情況。?現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標不能對供應(yīng)鏈的業(yè)
2025-02-26 20:38
【總結(jié)】案例六中國華能集團的業(yè)績評價分析?一、教學目的和要求通過本案例了解企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績考核的相關(guān)知識,包括《國有資本金效績評價操作細則》的基本內(nèi)容;業(yè)績評價的意義及其在企業(yè)管理系統(tǒng)的定位;企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)的構(gòu)成要素設(shè)計;重點理解和把握考評指標的經(jīng)濟意義及如何選擇。二、背景資料(一)政策背景為了提高國有企業(yè)效益,加
2025-02-28 14:49