如何處理平行部門之間的關(guān)系-資料下載頁
2025-05-15 01:57本頁面
【正文】 ，共同利用同一資源為產(chǎn)生整體的效益而協(xié)同工作。為此，平級之間的溝通與合作是非常必要的。平行溝通具有很多優(yōu)點：第一，它可以使辦事程序、手續(xù)簡化，節(jié)省時間，提高工作效率。第二，它可以使企業(yè)各個部門之間相互了解，有助于培養(yǎng)整體觀念和合作精神，克服本位主義傾向。第三，它可以增加員工之間的互諒互讓，培養(yǎng)員工之間的友誼，滿足員工的社交需要，形成融洽的企業(yè)文化氛圍。 ? 同在一個單位，或者就在一個辦公室，同事關(guān)系融洽，心情就舒暢，這不僅有利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若關(guān)系不和，甚至相互拆臺，那么，有了誤解就有了裂痕。爭執(zhí)雙方你看我不順眼，我看你就來氣，哪里有心情工作？哪里有精力解決工作上的難題？長此以往不良的工作表現(xiàn)將導(dǎo)致業(yè)績不佳，影響爭議雙方在老板心目中的分量和印象，影響加薪和晉職。職場中很多有才華的聰明人，有很強工作能力的人，由于缺乏很好的溝通技巧，不能把個人能力很好地轉(zhuǎn)化為整個團(tuán)隊的力量，故遲遲得不到更高職位的晉升。 ? ? 同事與我們處于同一企業(yè)、同一部門、同一車間、同一班組或同一辦公場所，為了生存和發(fā)展要感受同一種壓力，工作中你中有我，我中有你，誰也少不了誰。每天與同事在一起的時間有時會大大超過自己的家人。同事短暫，朋友長存。同事作為你工作中的伙伴，難免有利益上或其他方面的沖突，處理這些矛盾的時候，最好第一個想到的解決方法是以肺腑之言真誠溝通，共同協(xié)商解決問題的辦法。畢竟，同處一個屋檐下，低頭不見抬頭見，與同事和睦相處，在領(lǐng)導(dǎo)眼中，你的分量將會提升，因為人際關(guān)系的和諧處理不僅僅是一種生存的需要，也是成功的一個必要條件。 我們可用人體的三個器官來形象說明這三種不同的方向： ? 往上溝通沒有膽。碰到領(lǐng)導(dǎo)沒有那個膽子，這個膽就是膽識。 ? 往下溝通沒有心。這個心叫做心情，沒有那個心情。 ? 水平溝通沒有肺。這個肺叫做肺腑。 謝謝
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