某上市公司-任職資格管理表單和流程圖-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】經(jīng)營(yíng)制定戰(zhàn)略方向確定企業(yè)的大政方針重點(diǎn)進(jìn)行戰(zhàn)略決策例外決策和風(fēng)險(xiǎn)決策并對(duì)企業(yè)效益及利稅承擔(dān)主要責(zé)任CEO、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、三總師總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理。安全管理從事企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全監(jiān)查工作構(gòu)筑企業(yè)安全管理防范體系并對(duì)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全系統(tǒng)的有效運(yùn)行承擔(dān)直接責(zé)任安全管理專(zhuān)員安全管理員、設(shè)備管理員。物資管理優(yōu)化物資供應(yīng)鏈降低采購(gòu)成本確保質(zhì)量滿(mǎn)足工程、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和客戶(hù)對(duì)原材料輔料等物資的需求采購(gòu)員、營(yíng)銷(xiāo)中心物流管理員采購(gòu)員、IT技術(shù)利用計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)維護(hù)企業(yè)各類(lèi)信息和安全可靠運(yùn)轉(zhuǎn)以及相關(guān)IT設(shè)備的可靠安全運(yùn)行程序管理員、系統(tǒng)管理員、系統(tǒng)設(shè)計(jì)員、信息維護(hù)、信息技術(shù)專(zhuān)員微機(jī)管理員、信息管理員。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)的開(kāi)發(fā)和引進(jìn)，確立技術(shù)領(lǐng)先品牌；③所有證明資料必須由證明人簽字確認(rèn)。②所有破格申請(qǐng)由總部人力資源管理部門(mén)統(tǒng)一辦理。職種、職層、職級(jí)
【正文】 理部門(mén)統(tǒng)一辦理。 （反面） 某上市有限公司 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 附件 4 任 職 資 格 管 理 流 程成 員 企 業(yè) 人 力 資 源 部 各 職 能 部 門(mén) 評(píng) 價(jià) 小 組總 部 人 力 資 源 部開(kāi) 始0 8反 饋 給 推 薦 者1 2上 報(bào) 總 部 審 定0 1根 據(jù) 組 織 機(jī) 構(gòu) 確 立 職 位 的職 類(lèi) 。 職 種 、 職 層 、 職 級(jí)標(biāo) 準(zhǔn)0 3對(duì) 應(yīng) 職 位 編 制 《 職位 說(shuō) 明 書(shū) 》0 2 職 種 職 級(jí) 編 制 計(jì) 劃0 4提 出 任 職 資 格 調(diào) 整要 求 0 5申 請(qǐng) 人 知 識(shí) 、 技 能、 考 核 專(zhuān) 業(yè) 、 經(jīng) 驗(yàn)成 果 自 評(píng)0 6由 直 接 主 管 對(duì) 照 行為 標(biāo) 準(zhǔn) 、 結(jié) 合 績(jī) 效考 核 進(jìn) 行 行 為 評(píng) 價(jià)職 種 薪 級(jí) 對(duì) 應(yīng) 表職 種 職 位 對(duì) 應(yīng) 表0 7進(jìn) 行 知 識(shí) 考 核 ， 評(píng) 價(jià) 申請(qǐng) 人 技 能 的 高 低是 否 同 意0 9辦 理 申 報(bào) 手 續(xù)任 職 資 格 申 請(qǐng) 表任 職 資 格 申 請(qǐng) 表結(jié) 束有 異 議 參 照 申訴 或 投 訴 流 程是 否 同 意1 3通 知 相 關(guān) 部 門(mén) 執(zhí) 行 辦 理 定級(jí) 手 續(xù)1 4資 料 輸 入 H R 信 息 系 統(tǒng)結(jié) 束任 職 資 格 申 請(qǐng) 表連 續(xù) 兩 年 績(jī) 效 考核 結(jié) 果申 請(qǐng) 人 填 寫(xiě) 任 職資 格 申 請(qǐng) 表0 7鑒 定 經(jīng) 驗(yàn) 的 豐 富 程 度 及成 果 價(jià) 值 大 小N o tN o tY e sY e s
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