【導(dǎo)讀】定考核,發(fā)現(xiàn)弄虛作假從重考核。上請假需分場主任及人力資源部批準(zhǔn)后生效。3、無特殊原因,補(bǔ)假條者一律按曠工論處。4、各班班長每月底須將每個(gè)班員的累計(jì)補(bǔ)休天數(shù)做一統(tǒng)計(jì),并記入臺帳。9、職工請產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假按國家有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。貌、舉止大方,進(jìn)入廠區(qū)嚴(yán)禁吸煙,并嚴(yán)禁酒后上班。污染責(zé)任者,則由區(qū)域單位或?qū)X?zé)人負(fù)責(zé)。架、斗毆、破壞公共衛(wèi)生、設(shè)施等,遲到次數(shù)每月累加3次以上者按曠工一天處理。⑵、夜間值班違反勞動(dòng)紀(jì)律與正常上班違紀(jì)同處理。