辭退員工與辭退技巧-資料下載頁(yè)
2025-05-14 22:16本頁(yè)面
【正文】 退員工心理分析及應(yīng)對(duì)策略 員工自我調(diào)節(jié)的方法 宣 泄 情 緒 精神轉(zhuǎn)移原諒自己，恢復(fù)自尊 把挫折變成前進(jìn)的動(dòng)力 辭退員工管理與辭退技巧 辭退員工的面談技巧 面談時(shí)應(yīng)有的信念 ? 辭退員工是管理工作的其中一個(gè)部分 ? 尊重客觀事實(shí) ? 尊重員工的心理感受 ? 樹(shù)立企業(yè)文化 辭退員工管理與辭退技巧 辭退員工的面談技巧 ? 面談前的準(zhǔn)備工作 面談地點(diǎn)：應(yīng)選擇輕松、明亮的空間 面談時(shí)間：用 2040分鐘的時(shí)間來(lái)面談?shì)^為適宜 其他：離職者的個(gè)人資料、辭退書和考核記錄表 ? 非語(yǔ)言信息 人的肢體語(yǔ)言能傳達(dá)、溝通很多信息 辭退員工管理與辭退技巧 辭退員工的面談技巧 身心配合法： 首先配合對(duì)方，建立接受與信任的關(guān)系，然后引導(dǎo)對(duì)方轉(zhuǎn)向。配合的范圍包括： ? 說(shuō)話（文字） ? 聲調(diào) ? 面部表情 ? 肢體語(yǔ)言 辭退員工管理與辭退技巧 辭退員工的面談技巧 必要時(shí)的防范措施 ? 對(duì)相關(guān)執(zhí)行人員的培訓(xùn)，明確操作程序 ? 聯(lián)系、安排當(dāng)?shù)毓不虮０踩藛T來(lái)協(xié)助，以保證安全 ? 備用車輛及司機(jī)、醫(yī)務(wù)人員待命 ? 相關(guān)部門、人員的聯(lián)系地址、通訊設(shè)備及電話號(hào)碼 ? 檢查會(huì)議、面談場(chǎng)所的環(huán)境安全 ? 會(huì)議室及所用辦公室的房門應(yīng)急備用鑰匙準(zhǔn)備 ? 提供執(zhí)行人員的隨身防范用品 ? 不知相關(guān)協(xié)助人員的待命位置 辭退員工管理與辭退技巧 人力資源人士的職業(yè)生涯臺(tái)階 帆船運(yùn)動(dòng)員可逆風(fēng)前進(jìn)，不管東北風(fēng)還是西南風(fēng)，都是我可以利用的風(fēng)！ 為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔。 眾里尋她千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處、 身無(wú)彩鳳雙飛翼，心有靈犀一點(diǎn)通。 夕陽(yáng)芳草無(wú)情物，解用都為絕妙詞。 辭退員工管理與辭退技巧 請(qǐng)多提寶貴意見(jiàn)及建議！ 謝謝支持！
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