職業(yè)經理人--如何教育訓練-資料下載頁
2025-05-14 04:13本頁面
【正文】 每一個業(yè)務員是一個 獨立 的 個體 ，並就所 了解 的部份為基礎去 協(xié)助 他們 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 載 KING TALENT 版權所有 翻印必究 教育訓練最後的重點， 不在於 經理人 是否 相當 瞭解 銷售保險 這方面的 技能 ，重點是在學習者可以透過經理人的教育訓練 學到多少 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 載 KING TALENT 版權所有 翻印必究 教育訓練的 成效 是由 銷售市場的成績 來做決定，因此教育訓練的知識必須 實務演練 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 載 KING TALENT 版權所有 翻印必究 教育訓練攸關業(yè)務員的生存與未來，經理人握有教育訓練的資源，必須清楚 要如何做 、 時機要如何 掌握 ，以及要 達到 的 效果 與 期望 是什麼 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 載 KINDER 版權所有 /翻印必究 Thanks. 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 載 贏的哲理 我們的目標 : 高業(yè)績、高品質銷售 之組織，生產力更好，定著力更強 ? 對單位榮譽感與對領導統(tǒng)御的信心凌駕一切之上。 讓我們繼續(xù)不斷工作來建立這兩項培養(yǎng)士氣的元件。 ? 高品質之增員能使良好的事迅速發(fā)生。 讓我們每年增聘適切適量之工作人員。 ? 一切仰仗業(yè)務員。 讓我們在無比重要之銷售功能中建立幹練與信心。 ? 保持記錄是良好的管理基礎。 讓我們以正確方式保持記錄。 ? 個人的成功導因高期望。 讓我們在力量上繼續(xù)增強，並盡量消弭弱點。 ? 工作人員的忠誠是使他受尊重程度的函數。 讓我們建立肯定，激勵與鼓舞士氣之計畫。 ? 誠實、睿智的努力一定受到回報。 讓我們聚焦於工作上少數緊要因素，力求提高效率。 產生預期的效果是我們的工作，有效的領導統(tǒng)御影響最大。 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 載 腦力激盪 問 題 回 答 1. 什麼是傳授給業(yè)務員的最大祕訣？ 2. 請說明「習慣養(yǎng)成易，改變難」。 3. 為什麼計劃與執(zhí)行是一樣重要的？ 4. 在業(yè)務員日常工作中有那些證據可以證明他是在使用「固定時間理論」？ 5. 什麼是有效的蒐索準保戶的兩大要件？ 6. 你如何建立業(yè)務員的自信？ 7. 什麼是銷售系統(tǒng)的六大步驟？ 8. 什麼是有規(guī)律的活動，它跟每週努力公式的關係是什麼？ 9. 什麼是搭檔作業(yè)的最終目的？ 10. 你如何去計劃讓業(yè)務員達到早期的成功？ 11. 為什麼業(yè)務員的早期銷售經驗必須是成功的？ 12. 在這個單元中有那些觀念、策略、哲理是你覺得對自己有立即幫助？ KING TALENT 版權所有 翻印必究 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！ 載 Thanks. KING TALENT 版權所有 翻印必究 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費下載！
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