聘用合同與勞動合同的關(guān)系-資料下載頁
2025-05-14 01:09本頁面
【正文】 （ 5）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議； （ 6）企業(yè)按規(guī)定程序進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。 （六）解除合同獲得補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn) 解除聘用合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)： 被解聘人在本單位每工作 1年，支付其本人 1個月的上年月平均工資，月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資 3倍以上的，按 3倍計算。 解除勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)： 勞動者在本單位工作每滿 1年支付 1個月工資（解除合同前 12個月的平均工資），月工資高于全市上年度職工月平均工資 3倍的，按 3倍數(shù)額支付，補(bǔ)償年限最高不超過 12年。 （七）終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 聘用合同： 終止聘用合同無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動合同： （ 1）勞動合同期滿（不包括勞動者不同意續(xù)訂勞動合同的）； （ 2）單位被依法宣告破產(chǎn)的； （ 3）單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)閉、撤消的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與解除勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)相同 （八） 《 勞動合同法 》 中的特別規(guī)定 集體勞動合同 勞務(wù)派遣 非全日制用工 北京市人事局網(wǎng)址 w w j o n/ 聯(lián)系電話： 65139452 謝謝大家！
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