職位分析及職位說明書編寫-資料下載頁
2025-05-14 00:45本頁面
【正文】 職責(zé)： ◆ 負(fù)責(zé) 與供應(yīng)商對帳， 確保準(zhǔn)確無誤 ◆ 負(fù)責(zé) 異常信息通報， 保證及時 具體工作： ◆ 以公司入庫單為準(zhǔn)，核實由供應(yīng)商提供的對帳單 ,保證準(zhǔn)確無誤 ◆ 在對帳中對出現(xiàn)價格差異的需進(jìn)行核實與調(diào)整，保證應(yīng)付帳款的準(zhǔn)確無誤◆ 出具應(yīng)付帳款報表，保證財務(wù)核算的及時性 ◆ 第一時間通知公司相關(guān)部門，避免同一問題發(fā)生 ?職責(zé)與具體工作的區(qū)別： 職責(zé)是該職位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，工作是指某 一項具體的活動 31 ? 可以用兩個動詞并列說明某次活動，如：“組織制定 ……” ? 在應(yīng)負(fù)責(zé)任描述中避免使用不確定的詞，如可能、大概、預(yù)計等 一定要是一個明確的、準(zhǔn)確的描述 常用動詞表： 在職位說明書中常用的動詞有 130多個，例如： 決策性質(zhì)： 批準(zhǔn)、授權(quán)、監(jiān)控、確定、領(lǐng)導(dǎo)、計劃 …… 管理性質(zhì)： 組織、衡量、達(dá)到、實施、改善、規(guī)范 …… 支持性質(zhì)： 建議、提議、支持、預(yù)測、分析、評估 …… 基本用詞： 檢查、收集、發(fā)放、提交、處理、操作 …… 三、如何編寫職位說明書 — 主要職責(zé) 《 常用動詞列表 》 32 二、如何編寫職位說明書 — 衡量指標(biāo) 《 常用動詞列表 》 衡量方面 衡量指標(biāo) 多 ? 銷售額 /銷售收入 ? 利潤 /利潤率 ? 新產(chǎn)品收入貢獻(xiàn)比（ NPRC） ? 核心技術(shù) /專利數(shù) ? 。 快 ? 及時性 ? 平均開發(fā)周期 /響應(yīng)速度 ? 。 好 ? 缺陷率 /返修率 ? 次品率 ? 。 省 ? 預(yù)算費(fèi)用率 ? 浪費(fèi)的開發(fā)費(fèi)用 ? 。 人員反應(yīng) ? 滿意度 ? 。 33 二、如何編寫職位說明書 — 任職資格 ? 偏重于準(zhǔn)入條件，在招聘員工時作為基本條件，才能勝任該職位要求的工作。 ? 兼顧企業(yè)發(fā)展的需要 七．任職資格 教育水平 學(xué)歷 專業(yè) 知識結(jié)構(gòu) 精通 掌握 了解 工作經(jīng)驗 崗位 行業(yè) 34
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