【導(dǎo)讀】客戶的滿意度,促進(jìn)管理人員與員工之間的溝通合作,改善工作環(huán)境與工作氛圍。職務(wù)工資相掛鉤。②十大評(píng)選活動(dòng)相關(guān)內(nèi)。根據(jù)行業(yè)情況,以季度。為單位,以檢測(cè)報(bào)告為
【總結(jié)】關(guān)于實(shí)施青春玻璃公司班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則的通知公司各部門:為認(rèn)真貫徹、落實(shí)、實(shí)施集團(tuán)例會(huì)及耿總講話精神,進(jìn)一步穩(wěn)定生產(chǎn)、調(diào)動(dòng)一線員工的工作積極性,建立科學(xué)合理的考核體系,以推動(dòng)公司的精細(xì)化管理基礎(chǔ),創(chuàng)新班組建設(shè)和管理,增強(qiáng)班組凝聚力和戰(zhàn)斗力,更好地均衡穩(wěn)定生產(chǎn),確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成,特要求各部門制定班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核
2025-05-14 05:07
【總結(jié)】........北京航天智通科技有限公司項(xiàng)目考核管理辦法第一部分項(xiàng)目考核概述第一章總則1.為加強(qiáng)北京航天智通科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)工程項(xiàng)目管理,明確員工工作導(dǎo)向,引導(dǎo)、激勵(lì)員工開發(fā)自身潛能和工作熱情,使員工在項(xiàng)目目標(biāo)的牽引下不斷提高
2025-04-12 11:16
【總結(jié)】員工考核管理辦法????第一章?總?則第一條?為全面了解、評(píng)估員工工作績(jī)效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法。第二章?考核范圍第二條?凡公司全體員工均需考核,適用本辦法。第三章?考核原則第三條?通過(guò)考核,全面評(píng)價(jià)員工的各
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】某石油發(fā)展集團(tuán)員工考核管理辦法目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 1第三章考核方法 3第三章季度考核 5第四章年度考核 8第五章申訴及其處理 9第六章附則 1013/13第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于某石油發(fā)展集團(tuán)公司
2025-04-18 05:50
【總結(jié)】職工考核管理辦法為客觀、公正地評(píng)價(jià)職工的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和綜治安全、工作業(yè)績(jī),獎(jiǎng)勤罰懶,特制定本辦法。一、考核內(nèi)容和等級(jí)考核內(nèi)容包括:工作態(tài)度(15%)、專業(yè)技術(shù)能力(20%)、管理協(xié)調(diào)能力(15%)、工作業(yè)績(jī)(300%)、綜治安全(10%)廉政建設(shè)(10%)、出勤情況(定性限制)等8個(gè)方面??己说燃?jí)分優(yōu)秀、稱職、基本稱職
2025-05-14 04:24
【總結(jié)】........XXXXXXXXXX有限公司質(zhì)量考核管理辦法文件編號(hào):XXXXXXXXXX版次:A/02編制人:
2025-04-08 04:47
【總結(jié)】職員考核管理辦法一、目的1、對(duì)企業(yè)職員的思想素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作成績(jī)及其他相關(guān)方面進(jìn)行考核和評(píng)價(jià);2、為確定職員的報(bào)酬、獎(jiǎng)金、福利、認(rèn)股權(quán)、職位升降、培訓(xùn)計(jì)劃、員工發(fā)計(jì)劃等項(xiàng)工作提供依據(jù);二、適用范圍 公司全體職員。三、名詞釋義 略。四、考核的原則1、客觀公正的原則。堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合的辦法,建立科學(xué)的考核要素體系與考核標(biāo)準(zhǔn);
2025-04-08 02:40
【總結(jié)】神隆煤礦節(jié)能考核管理辦法第一章總則為認(rèn)真貫徹公司節(jié)能減排精神,實(shí)現(xiàn)煤礦又好、又快的發(fā)展,加強(qiáng)節(jié)能工作,推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步,降低單位產(chǎn)值能耗和單位產(chǎn)品能耗,提高我礦的經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)節(jié)約型礦井,我礦成立了節(jié)能環(huán)保辦公室,負(fù)責(zé)全礦的節(jié)能監(jiān)督管理工作。主要從用電、用水、用煤、用油四部分考核。各單位負(fù)責(zé)人必須親自抓節(jié)能工作,并配備節(jié)能工作管理人員。
2025-04-13 01:24
【總結(jié)】衡水學(xué)院課程考核管理辦法(試行)(二00六年八月修訂)院政發(fā)〔2006〕34號(hào)為了優(yōu)化考風(fēng)、學(xué)風(fēng),健全教學(xué)管理制度,完善考核機(jī)制,促進(jìn)學(xué)生積極主動(dòng)學(xué)習(xí),不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和河北省教育廳有關(guān)課程考核管理的文件精神,結(jié)合我院實(shí)際,制定課程考核管理辦法。第一章考核的目的及作用第一條考核是教學(xué)過(guò)程中必不可少的重要環(huán)節(jié),對(duì)學(xué)生
2025-04-13 01:53
【總結(jié)】中天華夏:研發(fā)管理論壇官方下載網(wǎng)站:廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部本部工廠文件美冷本部字[2002]007號(hào)簽發(fā)人:辛迪平基礎(chǔ)管理考核辦法第一章總則(一)目的:為了在工廠內(nèi)部形成重視企業(yè)細(xì)節(jié)、重視基礎(chǔ)管理的風(fēng)氣和機(jī)制,引導(dǎo)各部門檢討工作作風(fēng),抓細(xì)節(jié)、抓執(zhí)行、抓落實(shí),建立規(guī)范化和持續(xù)化發(fā)展模式,特制定本辦法。(二)考核內(nèi)容:主要
2024-08-31 16:46
【總結(jié)】貿(mào)易有限公司崗位績(jī)效考核管理辦法崗位績(jī)效考核管理辦法(試行)XX貿(mào)易有限公司二零一二年八月第一章總則1、考核目的績(jī)效考核的目的是借助一套有效的績(jī)效考評(píng)體系,把員工與公司的利益緊密捆綁起來(lái),通過(guò)對(duì)工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力的考評(píng)獎(jiǎng)懲,激發(fā)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性與創(chuàng)
2024-12-15 05:19
【總結(jié)】附件1@@公司員工崗位能力考核評(píng)價(jià)管理辦法一、考核目的為了對(duì)公司全體人員在一定工作時(shí)間內(nèi)的工作業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度和創(chuàng)新能力等做出客觀的評(píng)價(jià),適時(shí)把握每一位員工的實(shí)際工作狀況,以促使員工有計(jì)劃地改進(jìn)工作,打造一支業(yè)務(wù)精干、素質(zhì)優(yōu)良、具有高度凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的人才隊(duì)伍,并形成以績(jī)效考核為核心導(dǎo)向的人才管理機(jī)制;同時(shí),也為人力資源合理配置和HSE崗位需求矩陣培訓(xùn)提供客觀合理的依據(jù),特
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】第一篇:考核管理辦法 考核管理辦法 一、指導(dǎo)思想: 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),貫徹以人為本的管理理念,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,全面科學(xué)的評(píng)價(jià)教師的教學(xué)行為,鼓勵(lì)教師積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,聚精會(huì)神抓教學(xué),...
2024-11-16 00:58
【總結(jié)】第一篇:網(wǎng)站管理辦法(試行稿) 網(wǎng)站管理辦法 (試行稿) 第一章總則 第一條為充分發(fā)揮官方網(wǎng)站展示形象,傳遞信息的作用,保障公司信息發(fā)布及時(shí)、真實(shí)、安全、可靠、合法,明確網(wǎng)站信息管理職責(zé),規(guī)范...
2024-11-09 22:40
【總結(jié)】第一篇:門戶網(wǎng)站管理辦法 信陽(yáng)市工業(yè)和信息化委門戶網(wǎng)站管理辦法 第一章總則 第一條 為加強(qiáng)信陽(yáng)市工業(yè)和信息化委門戶網(wǎng)站(,以下簡(jiǎn)稱委門戶網(wǎng)站)的管理,推動(dòng)委門戶網(wǎng)站建設(shè),根據(jù)《中華人民共和國(guó)政...
2024-11-09 23:42