班組考核管理辦法-資料下載頁
2025-05-14 05:07本頁面
【導(dǎo)讀】各部門制定班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則。評(píng)優(yōu)、晉升優(yōu)秀班組工作的考評(píng)。80分以下為不合格班組；80分—90分為合格班組；員出現(xiàn)延誤搶救工作，后果較嚴(yán)重的取消班組升級(jí)資格。當(dāng)月綜合考評(píng)被評(píng)為優(yōu)秀班組的，除部門給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)外，體上調(diào)一級(jí)崗位工資或特殊給予獎(jiǎng)勵(lì)。級(jí)崗位工資或班長(zhǎng)降職處理。放優(yōu)秀班組證書及500元的物資獎(jiǎng)勵(lì)。為年終評(píng)比公司“優(yōu)秀班組”的依據(jù)?？荚u(píng)工作的客觀、公正、公平，真正起到凝聚人心，鼓舞干勁的作用。
【正文】 綜合評(píng)定，全年工作任務(wù)完成較好，評(píng)為公司“優(yōu)秀班組 ”的，班組 除享受部門獎(jiǎng)勵(lì)外，公司給予 發(fā)放優(yōu)秀班組 證書及 500 元的 物資 獎(jiǎng)勵(lì)。 五 、各部門每月總結(jié)班組 考核 實(shí)施情況，于月底匯報(bào)企管科。作為年終評(píng)比公司“優(yōu)秀班組”的依據(jù)。 六、班組考核事關(guān)員工切身利益，各部門務(wù)必高度重視，要保證考評(píng)工作的客觀、公正、公平， 真正起到凝聚人心，鼓舞干勁的作用。 山西青春 玻璃 公司 2021 年 8 月 1 日
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