企業(yè)文化——我們的靈魂-資料下載頁
2025-05-13 21:51本頁面
【正文】 。 我們推崇品行正直 、 能力卓絕 ， 我們的品行與能力應(yīng) —— 值得同事 、 下級與上級的信賴 ， 值得朋友 、 親人與社會(huì)信賴的人； 值得客戶 、 合作伙伴 、 股東以及社會(huì)的信賴 。 我們要建設(shè)什么樣的企業(yè)文化 ? 管理行為 以人為本，尊重每一個(gè)人的價(jià)值，發(fā)揮每一個(gè)人的潛力 一粒米可以改變斤兩，一個(gè)士兵能決定戰(zhàn)爭的勝負(fù)。 我們公司每一個(gè)人都是重要的。 強(qiáng)調(diào)以自律和制度為基礎(chǔ) 我們要建設(shè)什么樣的企業(yè)文化 ? 企業(yè)精神 ? 具有高度責(zé)任感、敬業(yè)負(fù)責(zé)； ? 做事塌實(shí)、肯吃苦，能拼搏； ? 團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)、組織紀(jì)律性強(qiáng)； ? 勇于創(chuàng)新，善于學(xué)習(xí)，充滿朝氣； ? 目光遠(yuǎn)大、胸襟開闊、光明磊落。 如何建設(shè)我們的企業(yè)文化 ? 從人員選聘開始：我們選用什么樣的人 基本標(biāo)準(zhǔn)：敬業(yè)，有責(zé)任心，有職業(yè)道德，能勝任本職工作； 核心層標(biāo)準(zhǔn)：高度認(rèn)同公司的目標(biāo)、價(jià)值觀等核心文化 如何建設(shè)我們的企業(yè)文化 ? 培訓(xùn) ? 企業(yè)基本價(jià)值觀的培訓(xùn) ? 行為規(guī)范與行為方式上：如何面對顧客、同事；應(yīng)遵守什么樣的規(guī)章制度 如何建設(shè)我們的企業(yè)文化 ? 管理者的責(zé)任： 表率與榜樣，言傳身教 如何建設(shè)我們的企業(yè)文化 ? 培養(yǎng)西部世紀(jì)軟件的脊梁，培養(yǎng)企業(yè)英雄 如何建設(shè)我們的企業(yè)文化 ? 慶典、儀式、活動(dòng) 貫穿于企業(yè)日?；顒?dòng)的各個(gè)方面 如何建設(shè)我們的企業(yè)文化 ? 機(jī)制與制度建設(shè)：順者昌，逆者亡 我們要加強(qiáng)制度與機(jī)制的建設(shè)；所有的制度、規(guī)定應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)、強(qiáng)化我們倡導(dǎo)的企業(yè)文化。 機(jī)制與文化 ? 公司發(fā)展與長盛的基石 ? 兩者相輔相成 ? 機(jī)制要體現(xiàn)文化，保障文化的實(shí)現(xiàn) ? 文化推動(dòng)機(jī)制的建設(shè) 公司利益分配機(jī)制設(shè)計(jì)的依據(jù) ? 注重長期利益，兼顧短期利益，保持股東收益與員工收益最大程度地一致，實(shí)現(xiàn)雙贏
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