[合同協(xié)議]宏敬物業(yè)公司項目經理目標管理責任書-資料下載頁
2025-05-13 20:01本頁面
【正文】 有要求責任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權利。 來源： . exam da. ☆ 有對 管理處 的資金審批權和對其財務運作狀況的直接監(jiān)控權。 ☆ 有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。 ☆ 專項事件的調查權。 五、 公司 的義務 ★ 及時提供合適的業(yè)務支持。 ★ 提供信息支持。 ★ 提供資金支持。 六、目標考評 公司 定期 (不定期 )監(jiān)控、審計、檢查 管理處 資金的運作、成本和其他財務工作。檢查標準、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)和公司的財務規(guī)定。 公司 負責目標責任人的績效考評?？荚u標準辦法依據(jù)本目標管理責任書。 考試大－全國最大教育類網站 ( ． Examda。 ) 七、 目標獎罰 公司責任人 (經理 )必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。 如果工作目標完成，則 管理處 可按年度工資費用計劃制定年終獎金分配方案，對 員工發(fā)放年終獎金（兌結預支的季度獎金），其中目標責任人可提取管理處 年獎金 總額的 %作為個人獎金。 如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減項目責任人的 25%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。 若發(fā)生不可抗力而致使責任目標無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由董事會與目標責任人共同處理。 八、 其他事項 本目標管理責任書壹式肆份，公司存檔兩份，目標責任人一份。 未盡事宜，由目標責任人同公司 協(xié)商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。 責任書自簽訂之日起生效。 責任書解釋權在宏敬物業(yè)管理服務有限責任公 司 。
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