面試必備,看看你與世界500強(qiáng)的差距在哪-資料下載頁(yè)
2025-05-13 18:46本頁(yè)面
【正文】 舉例子，重點(diǎn)描述你的解決技巧，而不是爭(zhēng)端本身。 強(qiáng)調(diào)公司利益。好的回答包括完成工作的決心、努力工作并享受工作。 確認(rèn)你回答的內(nèi)容是你無(wú)法控制的，表現(xiàn)出接受的態(tài)度，不要有負(fù)面情緒。 描述為公司完成某項(xiàng)工作而得到的快樂(lè)。 陳述多個(gè)理由，包括技能、經(jīng)驗(yàn)和興趣愛(ài)好。 只要保持積極的態(tài)度，很多回答都很棒。比如：區(qū)分優(yōu)先次序、解決問(wèn)題、壓力下工作和集中精力完成任務(wù)的能力等等。 好的回答：忠誠(chéng)，精力旺盛，態(tài)度積極，領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)精神，專(zhuān)業(yè)，創(chuàng)新，耐心，努力，主動(dòng)等等。 面試時(shí)求職者不能問(wèn)的問(wèn)題 ？ ？ ？ ？ ，我能等一段時(shí)間（ 3周以上）再來(lái)上班嗎？ ？ ？ 這問(wèn)題，你在 1980年問(wèn)合適，那時(shí)沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)。今天，對(duì)你要面試的公司做點(diǎn)研究是跨進(jìn)它們大門(mén)的必修課。 ？ 問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，你第一輪就會(huì)出局。如果你喜歡這個(gè)職位，盡量爭(zhēng)取。如果它真的不適合你，就等正確時(shí)機(jī)再提。幾乎每個(gè)雇主都會(huì)讓你在一個(gè)職位干上至少一年。 ？ 如果你真的是大材小用了，最好用婉轉(zhuǎn)方式問(wèn)： “ 這個(gè)工作聽(tīng)起來(lái)很有趣，但是坦白說(shuō)，我上一份工作職位和報(bào)酬要比你這一份高，你能幫我更好地進(jìn)入現(xiàn)在的角色嗎？ ” ？ 沒(méi)得到工作前，最好在第二輪面試時(shí)這樣問(wèn)： “ 貴公司是否根據(jù)員工年度表現(xiàn)來(lái)協(xié)商工資？ ” ，我能等一段時(shí)間（ 3周以上）再來(lái)上班嗎？ 雇主一般會(huì)給你 2周來(lái)處理相關(guān)事宜。如果你沒(méi)有工作，他們更喜歡你立即上班，除非你有非常好的理由。 ？ 很多人對(duì)以前的工作不自信，會(huì)擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題。而面試官聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題，會(huì)覺(jué)得你在掩蓋什么。
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