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2025-05-13 17:54本頁面
【正文】 ，不得分。 此處指關(guān)于廉潔的來信來訪事件， 并經(jīng)查屬實。 5 《 廉潔自律責(zé)任書 》 簽訂及履職 10% 按時簽訂并成立專門小組認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行，得滿分。 此項由集團(tuán)人事部監(jiān)督執(zhí)行。 6 團(tuán)隊成員廉潔自律談話 10% 按有關(guān)管理制度，定期召開自律談話，得滿分。 此項由集團(tuán)人事部監(jiān)督執(zhí)行。 7 專題民主生活會 10% 定期召開，按要求認(rèn)真查找問題并制定切實可行的整 改措施，得滿分。 此項由集團(tuán)人事部監(jiān)督執(zhí)行。 8 實施審計的有關(guān)情況 10% 此項由集團(tuán)人事部、審計部共同 監(jiān)督執(zhí)行。 總 分 100分 ＊ 內(nèi)部管理 之 考核評價（續(xù) 1） 34 誠信體系 ? 誠信是華潤選拔人的最核心的標(biāo)準(zhǔn)； ? 誠信是高壓線； ? 誠信是一票否決。 華 潤 十 戒 未經(jīng)批準(zhǔn)以私人名義持有公司資產(chǎn)， 帳外存放資產(chǎn)； 違規(guī)對外提供擔(dān)保，拆借資金； 違規(guī)對外提供放賬； 偽造合同單據(jù)，作假賬，謊報業(yè)績； 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自在企業(yè)兼職并領(lǐng)取報酬 。 影響公司利益，私自接受不正當(dāng)贈送 。 泄露企業(yè)機密； 違反程序的投資決策； 擅自經(jīng)營主營定位以外的業(yè)務(wù)； 利用公職為自己或親屬謀取私利。 ＊ 內(nèi)部管理 之 考核評價（續(xù) 2） 35 誠信體系 ＊ 監(jiān)督實施 ? 監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)，創(chuàng)造誠信文化環(huán)境。 ? 言路暢通的誠信舉報途徑， 員工能做出正確的判斷，敢于舉報， 而不擔(dān)心報復(fù)。 ?本人的主管領(lǐng)導(dǎo) ?本公司的法律顧問或者 ?誠信疑慮處理部門（人事、法律、審計等） ?公司總部的誠信專員 （集團(tuán)人力資源部： 0085292021600、 13500053583） ?通過公司內(nèi)部監(jiān)察員舉報 36 誠信體系 ＊ 應(yīng)對處理 ?迅速糾正措施和處分體現(xiàn)華潤強大的誠信文化機制 ?調(diào)查流程 ?疑慮調(diào)查 ，成立調(diào)查組 (人事 /審計 /法律 ) ?事實認(rèn)定， 根據(jù)相對責(zé)任認(rèn)定，給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分 (華潤十戒 /審計制度 /法律法規(guī)等 ) ?反饋披露， 對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行反饋，并視情況進(jìn)行披露 ?自身建設(shè)， 對問題進(jìn)行根源分析，不斷改進(jìn)和完善制度和程序 37 在華潤，誠信是講規(guī)則、走正路、說真話、辦實事，是品牌內(nèi)涵的核心，是偉業(yè)常青的基石；華潤人始終恪守承諾，一以貫之，致力于打造一個員工靠得住、社會信得過、股東最放心的優(yōu)秀企業(yè)！ —— 華潤集團(tuán)誠信文化 38 誠者天之道也 ！ 誠者人之道也 ！ 誠者商之道也 ！ 39 謝謝大家 ！
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