公務員法與暫行條例的區(qū)別-資料下載頁
2025-05-13 16:08本頁面
【正文】 申請復核，或者向 同級人民政府人事部門 申訴。其中對行政處分決定不服的，可以向行政監(jiān)察機關申訴。 ?《 公務員法 》 第 100條規(guī)定：“聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日向 人事爭議仲裁委員會 申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法定提起訴訟?！? 五、 《 公務員法 》 頒布的意義 （一）進一步 健全了我國干部人事管理的法律法規(guī)體系 ，進一步明確了公務員的義務和權利，為提高廣大公務員依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力提供了重要保障。 （二）進一步 明確了公務員的義務和權利 ，為提高廣大公務員依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力提供了重要保障。 （三）進一步 完善了公務員管理的體制機制 ，為深化干部人事制度改革、建設一支優(yōu)秀人才密集、善于治國理政的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍提供了重要支撐。 （四）有利于推進政治體制改革，建設社會主義民主政治。
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