電大個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理形成性考核冊答案-資料下載頁
2025-08-31 19:28本頁面
【導(dǎo)讀】習(xí)和確定目標(biāo)計(jì)劃。結(jié)果完成下面提供的行動計(jì)劃表。在開始計(jì)劃之前必須做一些分析，找出可以利用的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)資源，與主管經(jīng)理一起檢查自己的目標(biāo)，看看這些目標(biāo)是否與公司的目標(biāo)一致。你希望實(shí)現(xiàn)什么？發(fā)展方法是什么？你怎樣知道達(dá)到了目標(biāo)？下一個(gè)挑戰(zhàn)是什么？努力學(xué)好文化知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，貫徹當(dāng)天已制定好的計(jì)劃，只要有可能就執(zhí)行你的計(jì)劃。關(guān)于規(guī)劃、促進(jìn)協(xié)調(diào)和貫徹會議的有關(guān)直到條例，請參看第。①建立良好的人際關(guān)系，在一起工作的同事，事先將會議的內(nèi)容要。告知，參加人員。于提問有助于了解聽眾的理解程度。團(tuán)隊(duì)維護(hù)和團(tuán)隊(duì)外部關(guān)系。做出一具行動計(jì)劃。目標(biāo)，并為之奮斗，相互支持并為之奮斗。合理的沖突做出的決定比沒有沖突情形下更好。每個(gè)隊(duì)員應(yīng)從思想意識得到重視，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識互相信任，互相尊重。
【正文】 獲得資源 合理安排、計(jì)劃實(shí)施 計(jì)劃時(shí)間表 確定工作優(yōu)先級別 對計(jì)劃進(jìn)行確認(rèn) 實(shí)施準(zhǔn)備、領(lǐng)導(dǎo)分工 監(jiān)督、控制和支持 檢查實(shí)施時(shí)是否按計(jì)劃執(zhí)行 定量的績效測量方法 評估投入與產(chǎn)出的情況 定性的績效測量方法 評估作用 改正措施 使實(shí)施重新回到正軌中 提供支持 保證工作臺的士氣 評估工作績效 從而對事情的進(jìn)展做出反饋評估 評估標(biāo)準(zhǔn) 評估一視同仁 提供反饋信息 作為未來工作的指導(dǎo)和借鑒作用 進(jìn)行非正式評估 可以使個(gè)人與管理者雙方的溝通的機(jī)會 進(jìn)行正式評估 自我評價(jià)、肯定成績，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展 6 作 業(yè) 9 你計(jì)劃采取的行動 解釋原因 你將怎樣實(shí)現(xiàn)和測量每個(gè)行動 的有效性，對此做出一個(gè)計(jì)劃 自我實(shí)現(xiàn) 4 T2 F% U A a。 M 能過完成帶來個(gè)人滿足 蝸牛在線 |學(xué)習(xí)者家園 7 I n1 k$ v. L3 V。 h7 R 成功地完成一個(gè)項(xiàng)目 自尊 受到重視來滿足需求 通過得到表揚(yáng)，提撥，承認(rèn)工 作業(yè)績! v1 j J: l r! r7 n 社會 參加社交活動來滿足 通過與團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)展友誼 安全 ( s \9 M% ?1 z* ~+ r7 H$ f 安全工作環(huán)境 39。 ^+ tamp。 V0 t, ?+ \5 Y5 u6 @$ M 通過安全的工作環(huán)境來滿足 生理 @+ {: A ^ X0 J+ m _( `) x zamp。 D 工資、工作條件 ! G。 V: w4 s Y+ [ 通過工資收入和良好工作條件 來實(shí)現(xiàn)蝸牛在線 |學(xué)習(xí)者家園 3 b39。 j z! w n: K+ Y 作業(yè) 10 評估角色 需要使用的領(lǐng)導(dǎo)角色列出各項(xiàng)內(nèi)容 優(yōu)勢 在優(yōu)勢處打勾 弱勢 在有待改進(jìn)處打勾 不具備 在需要開始培養(yǎng)處打勾 讓團(tuán)隊(duì)知情 激勵員工工作培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員 √ √ √ 使團(tuán)隊(duì)充滿激情工作授權(quán)向團(tuán)隊(duì)下達(dá)指令 √ √ √ 領(lǐng)導(dǎo)能力調(diào)查表 項(xiàng)目 我的優(yōu)勢 有待培養(yǎng)的方 面 優(yōu)先事項(xiàng) 方法如何應(yīng)付優(yōu)先考慮的事情 技能和素質(zhì)例如：給予關(guān)注和熱情 善于傾聽激勵別人 控制自己心情緒適應(yīng)變化 適應(yīng)變化 改變自己 工具和方法例如：選擇合適的方法，對任務(wù)進(jìn)行授權(quán) 統(tǒng)籌安排需要完成的任務(wù) 促成集體討論 進(jìn)行工作授權(quán) 積極利用沖突 工作授權(quán) 培養(yǎng)信任的環(huán)境
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