企業(yè)文化的產(chǎn)生與發(fā)展-資料下載頁
2025-05-13 12:21本頁面
【正文】 企業(yè)文化管理 企業(yè)文化理論的發(fā)展歷程 ? 知識(shí)管理理論 知識(shí)管理要對(duì)企業(yè)的知識(shí)資源進(jìn)行全面和充分的開發(fā)以及有效的利用。 在強(qiáng)調(diào)知識(shí)管理的企業(yè)中，企業(yè)文化的特征主要表現(xiàn)為： ① 管理目標(biāo)不受傳統(tǒng)的資源概念的約束，強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展和目標(biāo)的可延伸性。 ② 強(qiáng)調(diào)信息、知識(shí)、人才、企業(yè)理念、企業(yè)內(nèi)驅(qū)力、企業(yè)環(huán)境等軟件要素的主導(dǎo)作用。 ③ 管理系統(tǒng)和組織系統(tǒng)明顯打破了傳統(tǒng)的企業(yè)邊界和等級(jí)制結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)界限趨于模糊，組織結(jié)構(gòu)趨于網(wǎng)絡(luò)化。 ④ 柔性管理、模糊控制，管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新將成為新時(shí)期企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。 企業(yè)文化管理 主要內(nèi)容 企業(yè)文化的內(nèi)涵 企業(yè)文化形成與發(fā)展的背景 企業(yè)文化理論的發(fā)展 企業(yè)文化在中國的發(fā)展 企業(yè)文化管理 企業(yè)文化在中國的發(fā)展 中國企業(yè)文化理論的引進(jìn)與發(fā)展 中國企業(yè)文化實(shí)踐上的成功探索 企業(yè)文化管理 中國企業(yè)文化理論的引進(jìn)與發(fā)展 中國企業(yè)文化理論的引進(jìn)（ 20世紀(jì) 80年代中期到 90年代初期） 1 以 “ 引進(jìn)、傳播與評(píng)價(jià) ” 為主 中國企業(yè)文化理論的發(fā)展（ 20世紀(jì) 90年代初期到 21世紀(jì)初期） 2 以 “ 比較、特色研究 ” 為主 中國企業(yè)文化理論的日趨成熟（ 21世紀(jì)初至今） 3 以 “ 理論推廣、特色案例研究 ” 為主 企業(yè)文化管理 中國企業(yè)文化實(shí)踐上的成功探索 ? 1984年，海爾公司的張瑞敏在企業(yè)虧損 147萬元的情況下，首先提出文化先行、企業(yè)理念先行，為中國企業(yè)界進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)注入了強(qiáng)心針。 ? 進(jìn)入 20世紀(jì) 90年代中期，以企業(yè)形象建設(shè)為重點(diǎn)，涌現(xiàn)出了一批形成了先進(jìn)企業(yè)文化模式的企業(yè)，如海爾、聯(lián)想、首鋼、小天鵝、西安楊森、長(zhǎng)安汽車、華為、白云山制藥、同仁堂、全聚德等等。 ? 2021年 7月，國務(wù)院國資委在大慶召開了首次 “ 中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)研討交流會(huì) ” 。 ? 2021年，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，要求國有企業(yè)加大企業(yè)文化的建設(shè)力度。
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