中海地產(chǎn)的企業(yè)概況與人才策略-資料下載頁
2025-05-13 08:45本頁面
【正文】 2. 中海地產(chǎn)簡介 中海地產(chǎn)的培訓 ? 內(nèi)部授課制度、海之子起航計劃、海之子錘煉計劃 …… ? 敢于給年輕人機會、給生手機會 +寬容的用人機制 中 海 地 產(chǎn) 簡 介 1 中海的薪酬 、 考核與培訓 2 海之子計劃 、 海納計劃 3 中海地產(chǎn)的企業(yè)概況與人才策略 3. 海納計劃、海之子計劃 3. 海納計劃、海之子計劃 ? 半年準備期、歷時 30天 ? 遍及 17座城市、 20+高校 清華大學、同濟大學、天津大學、哈爾濱工業(yè)大學、東南大學、浙江大學、華中科技大學、西安建筑科技大學、沈陽建筑大學、山東建筑大學、四川大學、華南理工大學、重慶大學、湖南大學 …… ? 200+招聘規(guī)模、掠奪優(yōu)秀人才 ? 好學校 +好專業(yè) +高情商、學生會情結(jié) 孫文杰 中海集團董事長 同濟大學 孔慶平 中海集團總經(jīng)理 哈爾濱建筑大學 李建波 中海集團副董事長 沈陽建筑大學 周勇 中建國際總經(jīng)理 長沙工程兵學院 郝建民 中海地產(chǎn)集團總經(jīng)理 國外大學 MBA 靳新忠 中海實業(yè)總經(jīng)理 中國社會科學 博士 陳斌 中海地產(chǎn)集團常務副總經(jīng)理 東南大學 朱毅堅 中海集團助理總經(jīng)理、人力資源部總經(jīng)理 西安建筑科技大學 肖肖 中海集團副總經(jīng)理 重慶建筑大學 出身很重要 中 海 地 產(chǎn) 簡 介 1 中海的薪酬 、 考核與培訓 2 海之子計劃 、 海納計劃 3 中海地產(chǎn)的企業(yè)概況與人才策略 中海人為何不愿離開？ ? 公司有實力，員工有自豪感。 ? 企業(yè)發(fā)展穩(wěn)健，沒有大起大落。 ? 公司的用人風格，有歸屬感、安全感。 ? 薪酬曲線，高職位高收入 …… ? 從學生開始培養(yǎng)，認同中海文化、忠誠度高。 ? 不是沒有離開的：剛?cè)肼毜膶W生、社會招聘的員工。 ? 離職成本高：香港、迪拜收入相對較高。 匯 報 結(jié) 束 ！ 謝 謝！
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1