【總結(jié)】1Channelmanagement渠道管理2議程什么是渠道?怎樣找出正確的渠道?怎樣成功策劃渠道?怎樣來(lái)管理你的渠道帶寬?3Whatischannel?什
2025-03-01 11:42
【總結(jié)】金融、企業(yè)家定制式內(nèi)訓(xùn)報(bào)名表個(gè)人信息姓名通訊錄非保密項(xiàng)目性別出生日期籍貫民族身份證號(hào)聯(lián)系方式聯(lián)系地址通訊錄需保密□郵編聯(lián)系電話辦公:通訊錄需保密□住宅:通訊錄
2025-06-23 20:09
【總結(jié)】著名企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)講稿第一課哈佛商學(xué)院研究海爾案例的佩恩教授這樣說(shuō):“過(guò)去,看一個(gè)公司的業(yè)績(jī)僅僅看賬面,而現(xiàn)在,更多的要看公司的文化及其產(chǎn)生的凝聚力,這是公司能否持久發(fā)展的關(guān)鍵.”?松下幸之助也曾稱:“我只要走進(jìn)一家公司7秒鐘,就能感受到這家公司這個(gè)月的業(yè)績(jī)?nèi)绾?。”這位日本經(jīng)營(yíng)之神用來(lái)測(cè)量一個(gè)公司成就的工具,既不是財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)字,也非掛在墻上的曲線圖,而是他在瞬間捕捉到的一
2025-05-30 00:20
【總結(jié)】企業(yè)人力資源內(nèi)訓(xùn)大綱一、目標(biāo)設(shè)定:通過(guò)對(duì)企業(yè)人力資源部及各部門主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn),為企業(yè)建立健全人力資源管理系統(tǒng),并為企業(yè)培養(yǎng)一批人力資源系統(tǒng)專業(yè)維護(hù)人才。二、工作形式:1、前期調(diào)研。2、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析診斷。3、講解:講授現(xiàn)代企業(yè)人力資源系統(tǒng)設(shè)計(jì)理念、設(shè)計(jì)原則、設(shè)計(jì)方法技巧及要點(diǎn)。4、案例分析:對(duì)相關(guān)典型案例進(jìn)行講評(píng),方法、技巧、優(yōu)劣評(píng)述。5、研討:
2025-06-25 20:44
【總結(jié)】建立企業(yè)文化的基礎(chǔ)——規(guī)范員工習(xí)慣廣東韋邦集團(tuán)李靜一個(gè)企業(yè)有兩個(gè)輪子:一個(gè)是制度,一個(gè)是企業(yè)文化。制度就是那些明文寫(xiě)出來(lái)的、大家一定要執(zhí)行的,甚至要去稽核的項(xiàng)目;企業(yè)文化則是無(wú)法形之于文的。如果說(shuō)制度是圈內(nèi)的,那么所有圈外的就是企業(yè)文化。
2024-12-31 18:41
【總結(jié)】1、概念/方向指引2、培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)各個(gè)部門職責(zé)3、建立培訓(xùn)體系重要性4、階層/職能形式培訓(xùn)體系建立5、內(nèi)部講師培養(yǎng)6、培訓(xùn)規(guī)劃原則及擬定步驟7、培訓(xùn)體系評(píng)估8、現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)工作中培訓(xùn)不能夠轉(zhuǎn)化成績(jī)效分析9、總結(jié)培訓(xùn)綱要概念/方向指引?為企業(yè)在多變的環(huán)境中,始終保持獨(dú)特的
2025-01-05 17:15
【總結(jié)】援經(jīng)溉卜蚌啄礁茨脖戰(zhàn)碉深由棚哼產(chǎn)迂量漏琢粉猜鐳憊茅哥乓千腦硅傭卓曹博士企業(yè)減壓催眠內(nèi)訓(xùn)課程大綱曹博士企業(yè)減壓催眠內(nèi)訓(xùn)課程大綱企業(yè)催眠減壓內(nèi)訓(xùn)課程企業(yè)催
2025-01-21 13:42
【總結(jié)】代理人在企業(yè)知識(shí)管理中扮演之角色內(nèi)容?二十一世紀(jì)企業(yè)之競(jìng)爭(zhēng)模式?企業(yè)知識(shí)管理之策略?知識(shí)管理之架構(gòu)?代理人之角色?結(jié)語(yǔ)二十一世紀(jì)之現(xiàn)象?全球手機(jī)大廠易利信2023年2月對(duì)外表示,手機(jī)製造部門虧損11億美元,使第四季獲利大幅衰退六成以上,為使虧損不再擴(kuò)大,易利信的策略是把手機(jī)委外?
2025-02-21 07:03
【總結(jié)】咨詢式內(nèi)訓(xùn)——企業(yè)量身定制的培訓(xùn)套餐——專注于中國(guó)發(fā)展型企業(yè)的正規(guī)化、持續(xù)化,使中國(guó)成為21世紀(jì)世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)!企業(yè)內(nèi)訓(xùn)發(fā)展的新趨勢(shì)咨詢式內(nèi)訓(xùn)的定義咨詢式內(nèi)訓(xùn)的功能特色咨詢式內(nèi)訓(xùn)的實(shí)施流程咨詢式內(nèi)訓(xùn)的選購(gòu)
2025-01-18 13:36
【總結(jié)】茨侍犯烴冒研鞋棉艇壺梁夫射屈絢赤雌繭融群懊煽婪煤茁哮氦桂縫淹舒端曹博士企業(yè)減壓催眠內(nèi)訓(xùn)課程大綱曹博士企業(yè)減壓催眠內(nèi)訓(xùn)課程大綱企業(yè)催眠減壓內(nèi)訓(xùn)課程企業(yè)催
2025-01-21 15:37
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)面對(duì)二十一世紀(jì)所要做的最重要的準(zhǔn)備之一,就是文化心態(tài)上的準(zhǔn)備。同樣是搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),我們面對(duì)的是五千年的傳統(tǒng)文化加上十年浩劫和二十年的改革開(kāi)放,西方企業(yè)家面對(duì)的是兩千年的《圣經(jīng)》文化加上三十年的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展。兩種不同的歷史背景提示我們:必須在有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的弄潮中,建立我們的企業(yè)文
2025-01-07 02:38
2025-03-09 11:32
【總結(jié)】企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練課程北京中外管理培訓(xùn)中心2023年7月北京企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)能力提升培訓(xùn)課程目標(biāo)解讀并能夠運(yùn)用總行企業(yè)文化課件,講授標(biāo)準(zhǔn)化課程掌握內(nèi)訓(xùn)師基本授課技巧,并在課堂上能夠靈活應(yīng)用掌握企業(yè)文化課程結(jié)構(gòu),建立結(jié)構(gòu)化思維強(qiáng)化課堂表達(dá)呈現(xiàn)技巧,增強(qiáng)人際影響力和感染力通過(guò)課
2025-01-05 17:59
【總結(jié)】績(jī)效管理實(shí)務(wù)★課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性)?企業(yè)生存的關(guān)鍵是要有良好的效益,員工發(fā)展的關(guān)鍵是要有突出的業(yè)績(jī),人力資源管理的核心問(wèn)題是管理業(yè)績(jī)。對(duì)于中國(guó)的企業(yè)來(lái)說(shuō),如何找到能鑒別員工的能力,激勵(lì)員工的潛力,發(fā)揮員工的聰明才智,代表先進(jìn)管理理念的業(yè)績(jī)管理技術(shù),是企業(yè)人力資源管理所面臨的最大挑戰(zhàn)?!畋菊n程將向您介紹現(xiàn)代績(jī)效管理流程、方法、
2025-04-19 02:04
【總結(jié)】TTT初級(jí)(chūjí)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn),2021.11.28,第一頁(yè),共四十五頁(yè)。,課程(kèchéng)大綱,第二頁(yè),共四十五頁(yè)。,一、培訓(xùn)(péixùn)概述,第三頁(yè),共四十五頁(yè)。,培訓(xùn)(péixùn...
2025-10-15 22:26