團體領導者的素質和倫理-資料下載頁
2025-05-12 22:38本頁面
【正文】 個人偏見。 真誠：包括誠實與開放的胸懷，它要靠自我理解來支持。真誠的態(tài)度表現在指導者反饋成員的行為是以成員的行為來理解，而不是以指導者個人的偏見來判斷成員。 同理心：同理心是一種設身處地的態(tài)度，能夠站在別人的立場來理解他人的行為于感受，而且能準確地回應成員地感受。 關懷：即關心，有幫助的意思 溫暖：包括積極重視、尊重以及接納。 觀察：指通過觀察，理解成員個別與集體的行為。 示范：指導者表現一些有助于團體發(fā)展的行為讓成員去模仿。 例如感受滿足感，尋求資源的方法、以及給予反饋的方式。
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