后勤保障部5月份團(tuán)隊(duì)量化考核自評(píng)-資料下載頁(yè)
2025-05-12 19:26本頁(yè)面
【正文】 ） ? 考核標(biāo)準(zhǔn)： ? 做到營(yíng)業(yè)前調(diào)試檢查、及時(shí)維修補(bǔ)缺，確保營(yíng)行最佳狀態(tài)。必須按時(shí)按能源控制表操作。 自評(píng) ：后勤保障部根據(jù)制定的能源控制表和當(dāng)天的實(shí)際情況合理的開(kāi)啟能源，此項(xiàng)不扣分 6T管理（ 5分） ? 考核標(biāo)準(zhǔn)： ? 嚴(yán)格按照 6T模式進(jìn)行日常工作。 自評(píng) ：后勤保障部 6T管理是仍需要加強(qiáng)，在工作過(guò)程中，用完的東西是隨便一丟，不按 6T的管理模式擺好，各工作間也要進(jìn)行歸類，今后加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)的管理，此項(xiàng)扣 1分 得 4分 細(xì)節(jié)管理總評(píng)： 部門各區(qū)域衛(wèi)生都按每周計(jì)劃衛(wèi)生進(jìn)行，有時(shí)由于待客較多從而未按計(jì)劃衛(wèi)生進(jìn)行，在質(zhì)檢報(bào)告中有時(shí)也出現(xiàn)整改不及時(shí)的現(xiàn)象，工作服中，工程出現(xiàn)無(wú)反饋的現(xiàn)象，本月會(huì)加強(qiáng)質(zhì)檢報(bào)告中的問(wèn)題，對(duì)工程維修要做到有跟蹤、有反饋?？傆?jì)得 20分 儀容儀表 （ 4分） 出勤情況 （ 1分） 員工日常行為規(guī)范 宿舍衛(wèi)生 （ 2分） 工作紀(jì)律 （ 3分） 儀容儀表（ 3分） ? 考核標(biāo)準(zhǔn)： ? 每天男女員工按標(biāo)準(zhǔn)儀容儀表上班，時(shí)刻注意禮節(jié)禮貌。 自評(píng) ：儀容儀表及禮節(jié)禮貌已納入到員工日常星評(píng)標(biāo)準(zhǔn)中，每日上班前都會(huì)檢查儀容儀表，對(duì)于不合格的員工會(huì)要求及時(shí)整改并納入星級(jí)考評(píng)，在工作中有時(shí)出現(xiàn)做完事件，衣服未扎。故此項(xiàng)扣 1分 出勤情況（ 1分） ? 考核標(biāo)準(zhǔn)： ? 嚴(yán)格按上下班制度打卡。 自評(píng) ：后勤保障部員工每日上下班都能按照考勤制度打卡，并上班前做好部門簽到，無(wú)遲到早退現(xiàn)象，故此項(xiàng)不扣分。 宿舍衛(wèi)生（ 2分） ? 考核標(biāo)準(zhǔn)： ? 確保員工宿舍干凈整潔、疊被子、按時(shí)熄燈等宿舍制度。 自評(píng) ：后勤保障部 PA阿姨宿舍衛(wèi)生一直保持良好，但男生宿舍相對(duì)較差，出現(xiàn)電信遷至比較凌亂，物品擺布不規(guī)定等現(xiàn)象。因此本月將加大對(duì)宿舍的管理和監(jiān)督。此項(xiàng)扣 1分 工作紀(jì)律（ 2分） ? 考核標(biāo)準(zhǔn)： ? 嚴(yán)格按各崗位 SOP進(jìn)行工作。 自評(píng) ：部門根據(jù)工作需要已制定相關(guān)的日常管理規(guī)定，并且與星評(píng)掛鉤，但仍有個(gè)別員工違反工作紀(jì)律，例如、出現(xiàn)兩人在工作休息、上班打電話的情況等，對(duì)于此情況部門會(huì)及時(shí)的做整改，規(guī)范員工上班的工作紀(jì)律，故此項(xiàng)扣 1分，得 2分。 員工日常行為規(guī)范總評(píng)： 在本月中，部門日常行為規(guī)范一切與星評(píng)掛鉤，部門加強(qiáng)了對(duì)儀容儀表、出勤情況、工作紀(jì)律的檢查，但對(duì)員工宿舍的自檢自查的力度需加強(qiáng)，要培養(yǎng)員工在日常行為中的習(xí)慣。故此項(xiàng)扣 3分，得 7分。 總得分： 79分
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