勞動合同法江蘇省勞動合同條例修訂條款解讀-資料下載頁
2025-05-12 17:03本頁面
【正文】 經(jīng)勞動能力鑒定委員會喪失或者部分喪失勞動能力的 ， ? 用人單位還應(yīng)當(dāng)給予勞動者醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 ? 口頭辭退問題 ? 終止、解除勞動合同協(xié)議的效力 六、特別規(guī)定 ? 勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立要求提高 ? 注冊資本、行政許可證 ? 勞務(wù)派遣為補(bǔ)充用工形式 ,只能適用三性崗位 ? 臨時性、輔助性或者替代性 ? 規(guī)范勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)定 ? 派遣人員比例、同工同酬、社保繳納、勞務(wù)外包及處罰規(guī)定 ? 新舊法律法規(guī)規(guī)定銜接 ? 非全日制用工的認(rèn)定 ? 關(guān)于年休假、加班、醫(yī)療期 七、 規(guī)章制度 ? 制定程序和告知義務(wù) ? 主動、如實(shí)告知 ? 便于勞動者知曉的方式公示 ? ? 合法性 ? 合理性
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