【總結(jié)】社會(huì)保險(xiǎn)與職工福利法第一節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)與職工福利一、社會(huì)保險(xiǎn)與職工福利?提要及目標(biāo)?社會(huì)保險(xiǎn)制度,是保障勞動(dòng)者基本生活和改善勞動(dòng)者生活狀況所不可缺少的社會(huì)保障制度,是國(guó)家的一項(xiàng)重要社會(huì)政策。學(xué)習(xí)本章要求掌握社會(huì)保險(xiǎn)的概念和特征,掌握養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等概念和主要內(nèi)容;理解掌握社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)保障的關(guān)系
2025-05-06 12:11
【總結(jié)】企業(yè)勞動(dòng)法講座學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)提高企業(yè)管理人員素質(zhì)勞動(dòng)法的產(chǎn)生?都是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)惹的禍勞動(dòng)法三大手段?勞動(dòng)合同制度?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度?處理勞動(dòng)爭(zhēng)議制度三大手段也是勞動(dòng)法三個(gè)主體部份第一部分:勞動(dòng)合同制度?勞動(dòng)合同:企業(yè)與職工建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。訂立勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)
2025-05-05 23:59
【總結(jié)】主講:任云教學(xué)方法?理論教學(xué)與課堂討論分析案例相結(jié)合,教師案例分析示范與布置案例分析題作業(yè),讓學(xué)生獨(dú)立思考達(dá)到舉一反三,并盡可能與現(xiàn)實(shí)生活中的案例相結(jié)合,做到理論聯(lián)系實(shí)際,提高教學(xué)質(zhì)量。課程講授案例討論作
2025-05-12 07:02
【總結(jié)】填空1、(利益一致型)的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系是以企業(yè)管理者或雇主為中心建立起來(lái)的,其理論基礎(chǔ)是(勞資關(guān)系一體論)。2、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作的基本形式是(企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的沖突)與(企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的合作)3、影響企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的體制環(huán)境主要是指(政治體制)。4、發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家,勞動(dòng)者及其代表在沖突中所采取的最主要手段是(罷工),管理者及其組織所采取的最基本手段是(關(guān)閉工廠)。5、
2025-06-28 09:48
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法?勞動(dòng)合同法:是調(diào)整勞動(dòng)者和用人單位之間訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。?《勞動(dòng)合同法》2022年6月頒布,2022年1月1日實(shí)施;2022年12月修訂,2022年7月1日起施行。《勞動(dòng)合同法》——立法背景?1、為規(guī)避對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù),有
2025-05-12 06:39
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法條款設(shè)計(jì)與實(shí)際操作解讀2一、《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》的區(qū)別及聯(lián)系?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》-《勞動(dòng)法》1994年7月5日公布,自1995年1月1日起施行,主要用于解決勞動(dòng)者與用人單位之間可能發(fā)生的以下糾紛:勞動(dòng)合同糾紛、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、勞動(dòng)報(bào)酬糾紛、勞動(dòng)福利糾紛、集團(tuán)合同糾紛、休息休假糾紛、離職
2025-05-12 17:29
【總結(jié)】第十二章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法概述勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,1995年1月1日起實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,2022年1月1日起實(shí)施《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》,2022年1月1日起實(shí)施《中華人民共和國(guó)企業(yè)
2025-05-12 12:52
【總結(jié)】主旨:?十八大全面推進(jìn)依法治國(guó),如何認(rèn)識(shí)新勞動(dòng)法??勞動(dòng)合同是否符合法律法規(guī),如何正確簽訂勞動(dòng)合同,回避雙倍工資的法律風(fēng)險(xiǎn)??是不是給錢就能讓員工走人?當(dāng)然不是。?三大必輸漏洞(社保、公積金、年休假)您堵住了嗎??經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付條件及相關(guān)案例。?規(guī)章制度的建立及敗訴風(fēng)險(xiǎn)提示。十八大的亮點(diǎn)?二十四處
2025-01-13 21:36
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 【導(dǎo)讀】新勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定有哪些呢?如何才能獲...
2025-01-13 22:29
【總結(jié)】第二章勞動(dòng)法立法及其特征第二章內(nèi)容要點(diǎn)?1.為什么制定勞動(dòng)法??2.勞動(dòng)法的立法原則?3.勞動(dòng)法的實(shí)施范圍?4.勞動(dòng)法的本質(zhì)、特征、作用?5.勞動(dòng)法實(shí)施以來(lái)存在的問(wèn)題一、為什么制定勞動(dòng)法1、完善勞務(wù)市場(chǎng)與用工制度,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng);2、改變?cè)械姆峙潴w制,兼顧按勞取酬、
2025-05-12 09:26
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)法全文 勞動(dòng)法全文-2011最新勞動(dòng)法全文 來(lái)源:法律快車勞動(dòng)法作者:時(shí)間:2011/05/18推薦勞動(dòng)法律師: 1994年7月5日全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)《中華人民...
2025-10-31 17:08
【總結(jié)】第一篇:新勞動(dòng)法 新《勞動(dòng)合同法》7月實(shí)施臨時(shí)工正式工同工同酬2013-06-2508:59:56來(lái)源:南方日?qǐng)?bào)(廣州)有65800人參與 分享到 7月1日起,新修訂的《勞動(dòng)合同法》將正式實(shí)施。...
2025-10-31 05:56
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)法專題 我國(guó)工人罷工的合法性 在我國(guó),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動(dòng)者法律意識(shí)的增強(qiáng),罷工也逐漸增加爆發(fā)的頻率。罷工給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)還會(huì)對(duì)企業(yè)聲譽(yù)以及雇主品牌產(chǎn)生不利影響——這無(wú)疑...
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)法大全 第一章: 一、勞動(dòng)法的作用 (一)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性 (二)合理組織社會(huì)勞動(dòng),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 (三)規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng),完善市場(chǎng)運(yùn)行的法律保...
【總結(jié)】新勞動(dòng)法勞動(dòng)合同 勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位,成為該單位的一員,承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作,并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度;下面是關(guān)于新勞動(dòng)...
2024-12-16 22:13