【總結】?來自企業(yè)應收帳款管理與催帳實戰(zhàn)技巧主講人:劉宏程?來自第一講應收帳款管理誤區(qū)和整體解決方案其實:有風險并不可怕,怕的是無視風險有些企業(yè)的賒銷為何會失敗?環(huán)境因素?企業(yè)內部管理因素企業(yè)面臨的信用風險環(huán)境的特點?企業(yè)間交易普遍失信嚴重?國家信用體系尚未建立?
2025-03-08 00:01
【總結】企業(yè)應收帳款管理與催帳實戰(zhàn)技巧主講人:劉宏程第一講應收帳款管理誤區(qū)和整體解決方案其實:有風險并不可怕,怕的是無視風險有些企業(yè)的賒銷為何會失敗?環(huán)境因素?企業(yè)內部管理因素企業(yè)面臨的信用風險環(huán)境的特點?企業(yè)間交易普遍失信嚴重?國家信用體系尚未建立?法律環(huán)境尚待進一步改善?
2025-03-07 23:59
【總結】渠道設計的方法LOREMIPSUMDOLOR渠道布局的方法“點線面”?“點線面”是分銷渠道布局的普遍方法。?點:是指市場營銷力在市場中選擇的關鍵點。?線:指渠道實際流通的線路。?面:是點、先所構成框架的總體功能和綜合作用。(1)階段性(2)地域性(3)層次性1、“點、線、面”方法的一般原則的過
2025-01-27 04:20
【總結】第一篇:在職研究生報考學歷認證的具體方法 在職研究生報考學歷認證的具體方法 報考在職研究生報名時,一般會檢查考生的學歷證、學位證等,一些考生是需要驗證自己的學歷證是否符合報考條件,所以天津在職研究...
2024-11-14 18:22
【總結】精品資料網企業(yè)應收帳款管理與催帳實戰(zhàn)技巧主講人:劉宏程精品資料網第一講應收帳款管理誤區(qū)和整體解決方案其實:有風險并不可怕,怕的是無視風險有些企業(yè)的賒銷為何會失敗?環(huán)境因素?企業(yè)內部管理因素企業(yè)面臨的信用風險環(huán)境的特點?企業(yè)間交易普遍失信嚴重?國家信用體系尚
2025-04-06 15:02
【總結】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 克服倦怠快樂工作的具體方法 不管是初入職場的年輕麗人,還是已有多年資歷的職業(yè)女性,在日益激烈的社會競爭職...
2025-01-25 05:24
【總結】企業(yè)應收帳款管理與催帳實戰(zhàn)技巧主講人:劉宏程第一講應收帳款管理誤區(qū)和整體解決方案其實:有風險并不可怕,怕的是無視風險有些企業(yè)的賒銷為何會失敗?環(huán)境因素?企業(yè)內部管理因素企業(yè)面臨的信用風險環(huán)境的特點?企業(yè)間交易普遍失信嚴重?國家信用體系尚未建立?法律環(huán)境尚待進一步改善?市場競爭
2025-03-05 16:26
【總結】--大成方略納稅人俱樂部匯算清繳系列專題課程1匯算清繳具體方法與納稅申報表填報技巧--大成方略納稅人俱樂部匯算清繳系列專題課程2授課大綱?09年匯算清繳相關配套政策解析與運用?匯算清繳需要提供鑒證報告的8種情形?09年匯算清繳納稅申報表的修訂與變化?申報表填列中的風險點與注意
2025-08-10 08:33
【總結】第5章業(yè)務日常處理的具體方法應收應付款業(yè)務日常處理工資核算業(yè)務日常處理固定資產核算業(yè)務日常處理現金管理業(yè)務日常處理應收應付款業(yè)務日常處理?應收、應付款管理系統(tǒng),通過發(fā)票、其他應付單、收/付款單等單據的錄入,對企業(yè)的往來賬款進行綜合管理,及時、準確地提供往來賬款余額資料,提供各種分析報表,可以合理地進行資金
2025-01-13 01:14
【總結】第三講(下)企業(yè)風險管理的方法與策略龔凱頌博士、副教授中山大學管理學院會計學系大綱?風險管理的方法?風險管理的策略?(俄羅斯)阿雷莫夫、塔拉索娃,2022,《風險評價與管理》,對外經濟貿易大學出版社。?張萍,2022,《中國企業(yè)對外投資的政治風險及管理研究》,上海社
2025-01-11 06:43
【總結】SIXSIGMA策略理念說明與具體施方法講解3-1測定:目標指針化與設定品質評價基準3-2分析:全公司最適化的調整與核心優(yōu)勢評價3-3改善:持績性項目改善的組織化要求改革績效3-4管制:落實品質項目改善績效與建置挑戰(zhàn)性品質項目計劃SIXSIGMA實施計劃的戒律實質上的問題e評量階段e了解客戶C
2025-06-29 10:58
【總結】微博不微薄——企業(yè)微博營銷:策略、方法與實踐前言觀點&案例結語什么是微博你的粉絲——超過一百,你就好像是本內刊;超過一千,你就是個布告欄;超過一萬,你就好像是本雜志;超過十萬,你就是一仹都市報;超過百萬,你就是一仹全國性報紙;超過千
2025-05-02 06:06
【總結】現代企業(yè)用人標準、選人方法及其應對北京師范大學喬志宏現代企業(yè)選人方式的發(fā)展?社會發(fā)展對企業(yè)用人要求的挑戰(zhàn)?經濟全球化?技術飛速發(fā)展?競爭加劇?選拔工作專業(yè)化?心理測驗的廣泛使用?以戰(zhàn)略發(fā)展為出發(fā),工作分析為基礎?素質、潛力比技能更重要第一部分:現代企業(yè)用人標準人員選拔
2025-01-02 07:15