順馳2008年度項(xiàng)目員工績(jī)效考核方案-資料下載頁(yè)
2025-05-11 15:48本頁(yè)面
【正文】 部投訴。受理部門將在受理日起 兩個(gè)工作日 內(nèi)做出處理，并將處理意見(jiàn)反饋給投訴人。 每月 25日 項(xiàng)目集中公布獎(jiǎng)扣分情況， 25— 26 日 接待獎(jiǎng)扣分情況的查詢，更正， 過(guò)期無(wú)任何投訴者，視為對(duì)當(dāng)月考評(píng)結(jié)果無(wú)異議。 員工連續(xù)三個(gè)月累計(jì)得分在本部門本工種最后一位者，公司將考慮實(shí)行末位淘汰， 并計(jì)入員工檔案。 七、獎(jiǎng)勵(lì) 對(duì)公司提高管理和服務(wù)質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)，使公司增加收入突出者；工作業(yè)績(jī)突出，受到業(yè)主 /使用人書(shū)面感謝表?yè)P(yáng)者，參加行業(yè)、區(qū)、市級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)者，按照公 司其他相關(guān)制度另行嘉獎(jiǎng)。 附件： 1.《 員工違紀(jì)管理辦法 》 2.《 基層員工考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》 3.《員工處罰單》 4.《月度考評(píng)匯總表》 5.《現(xiàn)場(chǎng)巡查扣分流程圖》 河南順馳物業(yè)管理有限公司 二○○八年二月一日
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