烘焙餅店如何做好薪酬管理-資料下載頁
2025-08-31 13:24本頁面
【導讀】2020-09-0510:42來源：阿里巴巴發(fā)。極性，說嚴重點會影響到烘焙餅店的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。烘焙餅店管理者在設計薪酬體系時，要注意以下八項細節(jié)：。薪資體系的構成一般由基本薪、職位薪、績效薪、年資、加班工資、獎金等組成。個薪資總額比例不一樣。調工資，應體現(xiàn)工資的平衡公平性，加班工資的計算則要體現(xiàn)工資的合法性。薪酬水準影響到烘焙餅店吸引人才的能力和在行業(yè)的競爭力。員工在工作中就會產生消極怠工，降低努力程度，在極端情況下將有可能造成辭職。長此以往，烘焙餅店的員工一定會是牢騷滿腹，輕則造成內部不團結，影。疑，甚至不滿，調薪必須有依據，講原則，重激勵。心，同時拖欠員工薪水也違反勞動法律法規(guī)，得不償失。*2020-2020年《學生英語報》衡陽地區(qū)區(qū)域經理，負責在衡陽各高校組建團隊銷售《學生英語報》，團隊培。衡陽行動者文化傳播有限公司招生代理。負責公司在衡陽地區(qū)的自考、成人高考、家教培訓的招生工作，制訂季度招生計劃，實行電話營銷，并且做出了良好的業(yè)績。
【正文】 20/06 2020/11 | 銷售主管 行業(yè)類別：教育 /培訓 /院校 | 企業(yè)性質：民營 | 規(guī)模： 2099 人 | 職位月薪： 20204000 元 /月 工作描述： 為學校制定招生計劃，帶領招生專員在各社區(qū)以及學校周圍做廣告（包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳）開展招生工作，定期到中小學校門口駐點宣 傳，聯(lián)系各學校任課老師開展招生工作。 教育經歷 2020/09 2020/06 湖南大學 | 市場營銷 | 本科 在校學習情況 曾獲 院校級三等獎 在校實踐經驗 2020/03 2020/10 大學生英語周刊衡陽市推銷員到衡陽市區(qū)域經理 *2020 年推銷員，在學校新生開學期間向學生和家長推銷《學生英語報》 *20202020 年《學生英語報》衡陽地區(qū)區(qū)域經理，負責在衡陽各高校組建團隊銷售《學生英語報》，團隊培訓，團隊維護，最后指導團隊銷售。 *20202020 年。衡陽行動者文化傳播有限公司 招生代理 負責公司在衡陽地區(qū)的自考、成人高考、家教培訓的招生工作，制訂季度招生計劃，實行電話營銷，接待客戶的來訪、洽談工作。到各醫(yī)院和各事業(yè)單位接觸式發(fā)放傳單并且交談留下有意向人的電話以后回訪。并且做出了良好的業(yè)績。 語言能力 英語：讀寫能力良好 | 聽說能力良好
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