業(yè)務(wù)線-業(yè)務(wù)體系職能架構(gòu)-資料下載頁
2025-05-11 08:01本頁面
【正文】 完成個人銷售指標。 三級 通過轉(zhuǎn)正考試，且在三個月試用期至少 2個月月指標達標。 至少 1年房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗。 客戶意識 C 溝通表達能力 C 團隊合作能力 C 樓盤銷售、完成個人銷售指標。 二級 通過轉(zhuǎn)正考試，且在三個月試用期至少 2個月月指標達標。 至少 1年房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗。 客戶意識 B 溝通表達能力 B 團隊合作能力 B 樓盤銷售、完成個人銷售指標。 一級 通過晉級考核，一年中曾獲得 2次以上銷售冠軍 ,且未達標 2次以下。 至少 23年房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗。 客戶意識 A 溝通表達能力 A 團隊合作能力 A 帶教新員工提高樓盤銷售技能。 Topsales 年銷量占所在個案總銷量 20%以上的一級業(yè)務(wù)員。 至少 23年房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗。 客戶意識 A 溝通表達能力 A 團隊合作能力 A 帶教業(yè)務(wù)員提高銷售技巧，協(xié)助副專進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 業(yè)務(wù)員職位等級劃分說明 備注 1： A—— 必須具備此技能，且要求表現(xiàn)突出。 B—— 必須具備此技能，且要求表現(xiàn)令人滿意。 C—— 需要具備此技能，且要求表現(xiàn)良好。 D—— 需要具備此技能，且要求表現(xiàn)達到最低合格標準。 備注 2： 大型個案 —— 總銷金額 5億以上或面積 15萬平米以上或套數(shù) 800套以上。 中大型個案 —— 總銷金額 5億以上或面積 1015萬平米或套數(shù) 500800套。 中型個案 —— 總銷金額 35億之間或面積 510萬平米或套數(shù) 300500套。 中小型個案 —— 總銷金額 13億之間或面積 15萬平米或套數(shù) 200300套。 備注 3： 低級別業(yè)務(wù)員要求具備的技能，高級別業(yè)務(wù)員必須具備，但反之不一定。 業(yè)務(wù)員職位等級劃分說明 備注 4： 客戶意識：遵從客戶至上 、 服務(wù)至誠的工作理念 。 一切為客戶著想 ，不以貌取人 ， 無客戶投訴 ， 簽約前后對客戶熱情不減 。 具備有意識培養(yǎng)和建立潛在客戶網(wǎng)絡(luò)的能力 。 溝通表達能力：積極 、 主動和上級 、 同事坦誠交換意見 ， 創(chuàng)造性地解決工作中的問題 。 靈活和策略性地向客戶如實傳遞樓盤的賣點 ，吸引客戶 ， 并促使達成交易的能力 。 團隊合作能力：把自己充分融入案場工作團隊中 。 尊重同事和上級 ，能夠以集體利益為重 ， 犧牲個人利益 。 在同事缺位時 ， 能積極主動代為接待其客戶 ， 并做好移交工作 ， 不過分考慮個人利益 。 業(yè)務(wù)員職位等級劃分說明
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