油田公司員工健康管理專項提升工作方案-資料下載頁
2025-05-11 04:06本頁面
【正文】 升氛圍。 （二）制訂工作方案，推動健康管理專項提升進程 各單位要依據(jù)公司健康管理專項提升工作方案，認真查找自身問題，制訂目標明確、切合實際、措施具體的專項提升方案，做到既與公司步調(diào)一致，又能解決自身問題。于 3 月中旬形成方案并組織實施，并將方案報行政事務中心備案。 對于公司確定的十項重點健康危險因素防控行動計劃，前五項 2021 年組織實施，后五項 2021 年組織實施。行動計劃的內(nèi)容與要求，由公司統(tǒng)一安排，各單位參照執(zhí)行。 （三）履行工作職責，形成多部門聯(lián)合促進 健康的新機制 建立健康管理專項提升聯(lián)席會議制度，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，做到分工明確、各負其責、相互支撐、整體推進。 行政事務中心負責專項提升方案的制定與組織實施 人事處、勞動工資處負責將員工健康指標納入績效考核體系；制定《特殊崗位人才和一線骨干健康管理實施辦法》；落實帶薪年休假制度。 安全環(huán)保處負責職業(yè)健康監(jiān)護和對健康（非職業(yè)）管理業(yè)務指導。 財務資產(chǎn)處負責健康福利制度的制定和監(jiān)督。 企業(yè)文化處負責健康文化建設(shè)。 工會負責制定并落實工間操制度，落實健康療養(yǎng)制度，推行《全民健身計劃（ 20212021 年）》，指導并開展體育活動。 安全環(huán)保監(jiān)督部負責飲用水等健康環(huán)境的監(jiān)督。 公司各二級單位負責落實方案內(nèi)容并解決自身問題。 礦區(qū)事業(yè)部公益服務部負責指導油田醫(yī)院開展服務。 油田醫(yī)院等按照各單位需求，參與健康干預服務。 （四）加強督導檢查，深入推進健康管理提升活動 依據(jù)公司管理提升領(lǐng)導小組要求，加強對健康管理專項提升工作的跟蹤檢查和督導考核，落實檢查及督導措施，確保健康管理專項提升工作方案組織實施到位、整改措施落實到位，切實解決一批健康管理中存在的實際問題。
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