安利：有快樂的員工才有滿意的顧客-資料下載頁
2025-05-11 02:22本頁面
【正文】 傾聽 ” 、 “ 能用積極態(tài)度解決工作上的沖突 ” 等七點，經(jīng)理級的要求則更高更具體，分成 “ 鼓勵開放的溝通 ” 、 “ 影響他人 ” 等三大方面八個項目，越是高層，要求越高。 據(jù)了解，近年來員工的流動率保持在 10%以內(nèi)。而在 “ 最佳雇主 ”評選的幾項主要調(diào)查指標(biāo)中，員工對工作環(huán)境的滿意度、了解組織及組織的期望、公司的使命感及方向感、自豪感等考量指標(biāo)都達(dá)到國內(nèi)公司的最高水平。特別是對于工作氛圍和內(nèi)部溝通的滿意度，公司領(lǐng)導(dǎo)層自評的結(jié)果和對員工們調(diào)查得出的結(jié)果更是前所未有的一致。
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