年度紅利分配方案-資料下載頁(yè)
2025-05-10 06:58本頁(yè)面
【正文】 工作月數(shù) % （如工作一年為 **% ，八個(gè)月為 **% ，半年為 **% 。） 二、工作滿六個(gè)月，未滿一年人員的年終分紅獎(jiǎng)金則按月平均。 例如：假設(shè)職能部門年度分紅獎(jiǎng)金為 ** 萬(wàn)元，而職能部門總監(jiān)級(jí)人員月平均 KPI 考核評(píng)分為 ** 分，工作滿六個(gè)月，則年度分紅獎(jiǎng)金 =** 萬(wàn)元 **% */** **%=** 萬(wàn)元。 如是普通員工，工作滿 ** 個(gè)月，則年度分紅獎(jiǎng) =** 萬(wàn)元 **% **/** **%=** 萬(wàn)元。 第六章 年終分紅獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間 第十三條 年度分紅于每年 * 月 * 日和 * 月 *0 日分兩次以現(xiàn)金方式發(fā)放， 第一次發(fā)放 **% ，第二次發(fā)放 *% 。 第十四條 離職人員丌再享有年度分紅獎(jiǎng)勵(lì)。 第七章 附則 第十五條 本制度為《薪酬管理制度》的補(bǔ)充內(nèi)容，規(guī)定中有丌一致處，按本制 度執(zhí)行。 第十六條 本制度自發(fā)文之日起施實(shí)。 第十七條 本制度由人力行政部制訂幵負(fù)責(zé)解釋
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