激勵機(jī)制與約束機(jī)——講座-資料下載頁
2025-05-10 02:37本頁面
【正文】 ? 。 ? 。 ? 。 ? 。 ? . ? 。 ? 。 以上八種哭的類型 ， 其實(shí)可以歸納為以下三類： 要吃喝 。 上述的第二 、 第三類即是 。 要舒適 。 上述的第一 、 第四 、 第六 、 第七 、 第八都是 。 要關(guān)懷。 上述的第五類即是。 認(rèn)同度 ? 所謂認(rèn)同度，就是指 “ 認(rèn)同的程度 ” 。認(rèn)同就是認(rèn)可、同意。它可以是一個(gè)人認(rèn)同另外一個(gè)人（如下屬對上級的認(rèn)同，臣民對皇帝的認(rèn)同等）；也可以是一個(gè)人與另外一個(gè)人互相認(rèn)同，如夫妻、朋友、搭檔、企業(yè)的聯(lián)盟等）；還可以是多個(gè)人同時(shí)認(rèn)同（如一個(gè)人認(rèn)同金錢，其他人也同時(shí)認(rèn)同金錢），這個(gè)時(shí)候，就產(chǎn)生了群體，如家庭、組織（包括企業(yè)）、宗教、政黨、國家、社會等。 ? “ 餓死事小，失節(jié)事大 ” 。千百年來，戰(zhàn)場上的士兵，首先沒有得到滿足的就是安全，但他們?yōu)榱藰s譽(yù)，一樣可以沖鋒陷陣。 ? 人可以餓死（比如一些人士的絕食抗議），可以凍死（如登山運(yùn)動員），但他的追求卻不能放棄，因?yàn)樽非?，使他?認(rèn)同度極大化了 。 激勵的五力模型 1 拉動力 4 2 3 推動力 規(guī)范力 拉動力：使命感，讓員工發(fā)自內(nèi)心做事情 ? 讓員工參與管理 ? 建立員工合理化建議系統(tǒng) ? 松下電話管理術(shù)（詢問新人的感受） ? 利用榜樣的作用 ? 終身雇傭制（讓員工安心） ? “我是老板我會怎么辦”？（會議發(fā)言） ? 公司的生日祝福 ? 倡導(dǎo)主人翁精神（感受到自己是重要的） 推動力：金錢的激勵 ? 有錢能使鬼推磨 —— 真理 ? 在一個(gè)人的行為動機(jī)里面 非常重要的一條就是 他能得到什么好處和利益 ? 一個(gè)員工的忠誠度和他拿多少錢有直接的關(guān)系 ? 如果別的老板付給你的員工更多薪水，你就失敗了 壓力：引入競爭機(jī)制提升效率 ? 競爭可以增加至少 50%的創(chuàng)造力 ? 競爭上崗、競爭換崗 ? 招聘后備經(jīng)理 ? 經(jīng)理們發(fā)言的順序按業(yè)績排 ? 末位淘汰的制度：員工的流動淘汰率低于 2%是企業(yè)的“死亡線”，高于 6%企業(yè)才能生存。“末位淘汰”并非“末位死亡”，而是“末位離開”。淘汰有多種含義，如降職、輪崗、培訓(xùn)等，實(shí)在不適合崗位的才真正予以淘汰。 ? 注意：競爭需有度，過度則有害！ 規(guī)范力：心理、道德、社會規(guī)范的積極影響 ? 黑帶的真義 自我激勵 ? 自我激勵是指個(gè)體具有不需要外界獎勵和懲罰作為激勵手段 ,能為設(shè)定的目標(biāo)自我努力工作的一種心理特征。 ? 德國專家斯普林格在其所著的 《 激勵的神話 》 一書中寫到：“強(qiáng)烈的自我激勵是成功的先決條件。”人的一切行為都是受激勵產(chǎn)生的，通過不斷的自我激勵，就會使你有一股內(nèi)在的動力，朝所期望的目標(biāo)前進(jìn)，最終達(dá)到成功的頂峰 —— 自我激勵是一個(gè)人邁向成功的引擎。 自我激勵的方法 ? 體育鍛煉 ? 尋找榜樣 ? 樹立敵人 ? 讓成功幫助成功（讓成功稱為習(xí)慣） ? 把自己置身于社會監(jiān)督之中 ? 給自己時(shí)間壓力 ? 分解目標(biāo) 約束機(jī)制 ? 約束機(jī)制：是指為規(guī)范組織成員行為，便于組織有序運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮其作用而經(jīng)法定程序制定和頒布執(zhí)行的具有規(guī)范性要求、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章制度和手段的總稱。 ? 約束包括自我約束、內(nèi)部約束和外部約束。 自我約束 ? 指人力資源主動、自覺地受到道德、聲譽(yù)和自我發(fā)展的影響，從而努力遵守道德規(guī)范，注重自身聲譽(yù)的好環(huán)，最終目的是實(shí)現(xiàn)個(gè)人的良好發(fā)展。 ? 自我約束主要包括 ? 道德約束 ? 聲譽(yù)約束 ? 自我成長發(fā)展需要約束 內(nèi)部約束 ? 組織內(nèi)部環(huán)境狀況對人力資源形成的約束。 ? 內(nèi)部約束主要包括 ? 企業(yè)文化約束 ? 企業(yè)規(guī)章制度約束 ? 合同約束 ? 內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)約束 外部約束 ? 所謂外部約束，實(shí)際上就是社會約束，即社會要對人力資本形成一種約束。 ? 主要包括： ? 法律體系 ? 市場約束：人力資源市場；資本市場；產(chǎn)品市場約束 ? 外部機(jī)構(gòu)約束 ：以人力資源為服務(wù)對象的社會中介機(jī)構(gòu)，以承擔(dān)與人力資源的選擇、考核、管理等相關(guān)的服務(wù)工作。 ? 社會媒體約束
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