【導(dǎo)讀】限不得短于一年;用人單位和職工應(yīng)當(dāng)每年協(xié)商簽訂;協(xié)商)基本情況表》;明原因并出具經(jīng)職工方同意變更雙方簽字日期的證明材料。送法人單位授權(quán)委托書(shū)。席協(xié)商代表由工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。職工民主推薦,并經(jīng)過(guò)半數(shù)以上職工同意后產(chǎn)生。托人的身份證復(fù)印件。授權(quán)委托書(shū)應(yīng)有委托人的簽名,蓋章。續(xù)的則不需要再提供合同。要協(xié)商事項(xiàng),此前集體合同的履行情況等。職工人數(shù)每增加一百人,代表名額增加七名。之二以上出席方為有效。大會(huì)審議通過(guò)議案,實(shí)行無(wú)記名投。自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿。個(gè)人要求解除或終止勞動(dòng)合同的申請(qǐng)材料;4.原協(xié)商代表退出時(shí)必須有對(duì)應(yīng)新協(xié)商代表替換。進(jìn)企業(yè)發(fā)展,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,簽訂本合同。第三條乙方代表應(yīng)維護(hù)職工的合法權(quán)益,依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作?!秳趧?dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方單方解除職工的勞動(dòng)合同,應(yīng)事前征求工。會(huì)意見(jiàn),乙方應(yīng)于15日內(nèi)反饋意見(jiàn)。