【正文】 身份證號碼： 其他代表： 職務(wù)： 身份證號碼： 乙方（ 職工方） 乙方名稱： 首席協(xié)商代表： 職務(wù)： 身份證號碼： 其他代表： 職務(wù)： 身份證號碼 ： 其他代表： 職務(wù)： 身份證號碼： 其他代表： 職務(wù)： 身份證號碼： 其他代表： 職務(wù)： 身份證號碼： 其他代表： 職務(wù)： 身份證號碼： 其他代表： 職務(wù)： 身份證號碼： 其他代表： 職務(wù)： 身份證號碼： 其他代表： 職務(wù)： 身份證號碼： 7 （下列內(nèi)容僅僅是集體合同的框架，每個(gè)單位在簽訂時(shí)可根據(jù)本企業(yè)的具體情況和特點(diǎn)，進(jìn)行增加或刪改） 一、總 則 第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》和《江蘇省集體合同條例》等法 律、法規(guī)，為建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合同。 5．職工方協(xié)商代表由本單位職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）選舉產(chǎn)生，也可以由本單位 組織職工推薦并公示后產(chǎn)生。 2．用人單位在解除 協(xié)商 代表勞動(dòng)合同前， 須先到 園區(qū)勞動(dòng)保障行政部門 辦理協(xié)商代表身份解除手續(xù)， 所需 提供的資料 有： （ 1） 個(gè)人 要求解除或終止勞動(dòng)合同的申請材料； （ 2）退休證明材料； （ 3）個(gè)人有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為的證明材料（須經(jīng)個(gè)人確認(rèn)或勞動(dòng)仲裁部門確認(rèn)）。 （代表）大會(huì)，必須有全體職工 (代表 )三分之二以上出席方為有效。 參考樣本見附件八。授權(quán)委托書應(yīng)有委托人的簽名，蓋章。 （ 3） 職工方協(xié)商代表由本單位職工代表大會(huì) (職工大會(huì) )產(chǎn)生 ,也可以由本單位工會(huì)組織職工推薦并公示后產(chǎn)生。 （ 3）若送審時(shí)間距合同簽訂時(shí)間超過 10 日的，應(yīng)當(dāng)說明原因并出具經(jīng)職工方同意變更雙方簽字日期的證明材料。 2. 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件 要求： 法人單位分支機(jī)構(gòu)報(bào)送集體合同審查，應(yīng)同時(shí)報(bào)送法人單位授權(quán)委托書 。首席協(xié)商代表由工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 6. 參加協(xié)商代表的勞動(dòng)合同書 說明：協(xié)商代表若已按規(guī)定 辦理 了勞動(dòng)合同 書面報(bào)告手續(xù) 的 則不需要再提供合同。 10. 用人單位公積金登記證（或園區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)系卡或年度用人單位報(bào)送書面材料審查表）復(fù)印件 3 三、職代會(huì)代表名額按下列規(guī)定確定： ，代表名額不少于三十名；其中職工不足五十人的企業(yè)應(yīng)當(dāng)召開職工大會(huì)，行使職代會(huì)職權(quán)，也可以通過參加區(qū)域行業(yè)職代會(huì)，實(shí)行民主管理。大會(huì)審議通過議案，實(shí)行無記名投票或舉手表決方式進(jìn)行，全體職工（代表）過半數(shù)通過方為有效。 （ 4）情況說明（說明新協(xié)商代表的姓名、身份證號碼、職務(wù)、產(chǎn)生方式，須加蓋單位章、工會(huì)章并附新協(xié)商代表簽名）。首席協(xié)商代表由工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 第二條 甲方代表用人單位，乙方代表全體職工，本集體合同對甲乙雙方具有約束力。 第五條 企業(yè)建立集體協(xié)商制度 ,甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng) 報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論（國有、集體以及控股企業(yè)須討論通過），提出方案和意見，與乙方平等協(xié)商確定。甲方單方解除職工的勞動(dòng)合同，應(yīng)事前征 求工會(huì)意見，乙方應(yīng)于 15 日內(nèi)反饋意見。 第十條 乙方協(xié)商代表勞動(dòng)合同期限短于協(xié)商代表任期的，自動(dòng)延長至任期期滿，協(xié)商代表在任期內(nèi)，甲方不得無故調(diào)動(dòng)其工作崗位和免除職務(wù)、降低職級。 8 第十三條 甲方變更工資分配制度和分配方式時(shí)，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。甲方每年向乙方報(bào)告執(zhí)行情況。乙方應(yīng)當(dāng)監(jiān)督甲方依法支付加班工資。 第二十 一 條 乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好 園區(qū)公積金制度 的宣傳和繳納工作，乙方有權(quán)對甲方繳納 園區(qū)公積金 的情況按規(guī)定實(shí)施監(jiān)督。乙方應(yīng)監(jiān)督甲方對有毒有害崗位采取防護(hù)措施。 七、 女職工特殊保護(hù)（見附件） 第二十 八 條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家對女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。 第 三十一 條 有下列情形之一，致使本合同條款部分或全部無法履行，甲方與乙方應(yīng)協(xié)商變更和解除本合同： （１）訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止； （２）因不可抗力的原因； （３）集體合同約定的變更和解除條款出現(xiàn)； （４）企業(yè)被撤 銷 、 兼并或破產(chǎn)等情形； （５）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形； 第 三十二 條 簽訂本合同的任何一方，就合同變更提出協(xié)商要求時(shí)，應(yīng)按《江蘇省集體合同條例》規(guī)定的簽訂集體合同的程序辦理，未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同。甲方應(yīng)當(dāng)每年一次向職工代表大會(huì)報(bào)告本合同的履行情況。 十一、附則 第 三十七 條 甲乙雙方協(xié)商達(dá)成的本合同草案，必須提交職工（代表）大會(huì)討論通過，并由雙方首席代表簽字。 甲方首席協(xié) 商代表簽字： 乙方首席協(xié)商代表簽字： （單位蓋章） （工會(huì)蓋章） 年 月 日 年 月 日 11 附件二： 《工資專項(xiàng)集體合同》參考樣本 工資集體合同 (參考文本 ) 單位名稱： 單位住所： 注冊類型： 職工人數(shù)： 年 12 甲方： （用人單位名稱） 乙方： （職工方名稱） 為了保護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，規(guī)范用人單位的工資支付行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》、《江蘇省集體合同條例》和《江蘇省工資支