下列參考文本只是集體合同和專(zhuān)項(xiàng)集體合同的框架，每個(gè)單位在簽訂-資料下載頁(yè)
2024-11-16 23:38本頁(yè)面
【正文】 年 月 日起至 年 月 日止并于滿(mǎn)前三個(gè)月內(nèi)進(jìn)展下一輪勞動(dòng)平安衛(wèi)生集體協(xié)商。第四條 本協(xié)議一式四份雙方各執(zhí)一份一份由勞動(dòng)保障行政部門(mén)存檔一份報(bào)上級(jí)工會(huì)備案并在10日內(nèi)向全體職工公布。甲方首席協(xié)商代表 乙方首席協(xié)商代表簽字蓋章〕 簽字蓋章〕 年 月 日 年 月 日 鎮(zhèn) 村企業(yè)職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同第一條 本合同由 〕與 工會(huì)根據(jù)?勞動(dòng)法?、?工會(huì)法?、?職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定?、江蘇?職工勞動(dòng)保護(hù)?等法律法規(guī)以及、有關(guān)規(guī)定為維護(hù)和保障職工的合法權(quán)益和特殊利益經(jīng)平等協(xié)商后簽訂。第二條 企業(yè)依法保障職工合法權(quán)益。、參與平等協(xié)商和簽訂集體合同的全過(guò)程。?職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定?。、產(chǎn)、哺乳的休息休假及待遇。、產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳內(nèi)的哺乳時(shí)間視同提供正常勞動(dòng)并支付其工資。職工按有關(guān)規(guī)定享受的產(chǎn)前假、哺乳假間的工資不得低于百分之八十。、產(chǎn)和哺乳內(nèi)解除其勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同滿(mǎn)也應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至哺乳完畢為止。?蘇州職工生育理?規(guī)定足額繳納生育費(fèi)按規(guī)定支付生育醫(yī)療費(fèi)、生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼、圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼、生育津貼和方案生育手術(shù)費(fèi)。對(duì)承受節(jié)育手術(shù)的職工給予相關(guān)的假報(bào)銷(xiāo)手術(shù)費(fèi)用。9．企業(yè)應(yīng)按照?蘇州人口與方案生育?給予職工相應(yīng)的待遇。1〕2〕3〕第三條 本合同簽訂后遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化雙方可協(xié)商修改合同但每年只能一次。第四條 本合同有效為 年于 年 月 日起至 年 月 日止。并于滿(mǎn)前三個(gè)月內(nèi)進(jìn)展下一輪職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體協(xié)商。第五條 本合同簽訂后甲方應(yīng)在10日內(nèi)報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)審查。勞動(dòng)行政部門(mén)自收到本合同之日起十內(nèi)未提出異議的本合同即行生效。生效的合同一式四份雙方各執(zhí)一份一份由勞動(dòng)保障行政部門(mén)存檔一份報(bào)上級(jí)工會(huì)備案并在10日內(nèi)向全體職工公布。甲方首席協(xié)商代表 乙方首席協(xié)商代表簽字蓋章〕 簽字蓋章〕 年 月 日 年 月 日內(nèi)容總結(jié)（1）太倉(cāng) 鎮(zhèn) 村
企
業(yè)
集
體
合
同
覆蓋企業(yè) 家
工會(huì)社團(tuán)法人證書(shū)碼：
太倉(cāng) 鎮(zhèn) 村
企業(yè)集體合同
企業(yè)為甲方（2）甲方與職工簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)不得低于本合同規(guī)定的企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的按照本合同執(zhí)行（3）第三十三條 職工對(duì)本合同的履行實(shí)行監(jiān)視（4）勞動(dòng)行政部門(mén)自收到本合同之日起十內(nèi)未提出異議的本合同即行生效
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