下列參考文本只是集體合同和專項集體合同的框架每個單位在簽訂-全文預(yù)覽
【正文】 安衛(wèi)生專項集體合同本節(jié)或以下條款可刪減專項合同附后)第二十五條 甲方必須建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度嚴(yán)格執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程、提供符合規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生環(huán)境、設(shè)施、條件及必要的勞動防護(hù)用品制定各崗位的平安操作規(guī)程并對崗位員工進(jìn)展培訓(xùn)進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)展培訓(xùn)、考核、持證上崗；自覺承受乙方的監(jiān)視檢查。甲方按照和地方的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等根本社會足額繳納各項費(fèi)用。第十六條 因工作性質(zhì)或者消費(fèi)特點的限制經(jīng)乙方同意并報勞動保障行政部門批準(zhǔn)以下部門和崗位可以實行其他工時制度和休息：1〕2〕第十七條 無實行何種工作制其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定工作時間一樣。第十二條 甲乙雙方每年年初根據(jù)本的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工工資平均程度通過平等協(xié)商確定本年度職工工資程度簽訂工資專項集體合同。第八條 乙方有責(zé)任幫助和指導(dǎo)職工簽訂好勞動合同代表職工與企業(yè)協(xié)商確定勞動合同文本的主要內(nèi)容和條件監(jiān)視企業(yè)與所有職工簽訂勞動合同。 第六條 依法簽訂生效的集體合同具有法律效力甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守和履行。甲方與職工簽訂的勞動合同中的勞動不得低于本合同規(guī)定的企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的按照本合同執(zhí)行。第二條 本集體合同對甲乙雙方具有約束力。第五條 企業(yè)建立集體協(xié)商制度,甲方在制定、修改或者有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、福利等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工或者全體職工討提出方案和與乙方或者職工代表平等協(xié)商確定。甲方單方解除職工的勞動合同應(yīng)事前征求工會。三、勞動報酬專項合同附后需一年一簽〕第十一條 甲方根據(jù)按勞分配同工同酬的原那么和消費(fèi)經(jīng)營的特點經(jīng)與乙方平等協(xié)商依法確定本的工資分配制度和支付制度建立正常的工資增長機(jī)制。四、工作時間和休息休假第十五條 甲方執(zhí)行規(guī)定的勞動者平均每周工作時間不超過40小時的工時制度并保證職工至少每周休息。五、福利第二十條 職工有依法享受待遇的權(quán)利。第二十三條 甲方按規(guī)定提取各項福利費(fèi)用積極改善職工的文化設(shè)施和住宿、就餐等生活條件。如根據(jù)有關(guān)規(guī)定落實高溫費(fèi)用等〕七、職工特殊保護(hù)專項合同附后〕 (企業(yè)假設(shè)開展職工特殊保護(hù)專項協(xié)商可簽訂職工特殊保護(hù)專項集體合同；如未簽專項合同本節(jié)作為集體合同的附件明確說明見附件)八、其他可供雙方選擇的協(xié)商內(nèi)容：九、集體合同的限、變更、解除與終止第二十八條 本合同有效從 年 月 日至 年 月 日合同滿即行終止。 十、監(jiān)視檢查和爭議處理第三十二條 甲乙雙方各推薦 名代表成立結(jié)合監(jiān)視小組并訂立監(jiān)視檢查制度定對集體合同履行情況進(jìn)展檢查。工資集體合同的履行情況應(yīng)當(dāng)每半年公布一次第三十四條 因履行本合同發(fā)生爭議甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決
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