下列參考文本只是集體合同和專項(xiàng)集體合同的框架，每個(gè)單位在簽訂-資料下載頁
2025-05-17 12:40本頁面
【正文】 ，對強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)行為或當(dāng)發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議，行政應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)組織職工撤離危險(xiǎn)場所。、職工提出要求協(xié)商的與勞動(dòng)安全衛(wèi)生有關(guān)的問題。（1）（2）第二條 本協(xié)議由集體合同監(jiān)督檢查小組負(fù)責(zé)監(jiān)督，企業(yè)應(yīng)每年不少于一次向職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）報(bào)告勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議履行情況。第三條 本合同有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，并于期滿前三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行下一輪勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體協(xié)商。第四條 本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，一份由勞動(dòng)保障行政部門存檔，一份報(bào)上級(jí)工會(huì)備案，并在10日內(nèi)向全體職工公布。甲方首席協(xié)商代表 乙方首席協(xié)商代表（簽字蓋章） （簽字蓋章） 年 月 日 年 月 日 鎮(zhèn) 村企業(yè)女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同第一條 本合同由 （單位）與 工會(huì)根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、江蘇省《女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)以及省、市有關(guān)條例規(guī)定，為維護(hù)和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，經(jīng)平等協(xié)商后簽訂。第二條 企業(yè)依法保障女職工合法權(quán)益。，實(shí)行同工同酬。，使之與女職工比例相適應(yīng)。、參與平等協(xié)商和簽訂集體合同的全過程?！杜毠そ蓜趧?dòng)范圍的規(guī)定》。、產(chǎn)期、哺乳期的休息休假及待遇。、孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時(shí)間視同提供正常勞動(dòng)并支付其工資。女職工按有關(guān)規(guī)定享受的產(chǎn)前假、哺乳假期間的工資不得低于百分之八十。、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)解除其勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期滿也應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至哺乳期結(jié)束為止。《蘇州市職工生育保險(xiǎn)管理辦法》規(guī)定足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定支付生育醫(yī)療費(fèi)、生育營養(yǎng)補(bǔ)貼、圍產(chǎn)期保健補(bǔ)貼、生育津貼和計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)。對接受節(jié)育手術(shù)的女職工給予相關(guān)的假期，報(bào)銷手術(shù)費(fèi)用。9．企業(yè)應(yīng)按照《蘇州市人口與計(jì)劃生育辦法》，給予女職工相應(yīng)的待遇。，并提供相應(yīng)的費(fèi)用和時(shí)間。（1）（2）（3）第三條 本合同簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商修改合同，但每年只能一次。第四條 本合同有效期為 年，于 年 月 日起至 年 月 日止。并于期滿前三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行下一輪女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)商。第五條 本合同簽訂后，甲方應(yīng)在10日內(nèi)報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門審查。勞動(dòng)行政部門自收到本合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的，本合同即行生效。生效的合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，一份由勞動(dòng)保障行政部門存檔，一份報(bào)上級(jí)工會(huì)備案，并在10日內(nèi)向全體職工公布。甲方首席協(xié)商代表 乙方首席協(xié)商代表（簽字蓋章） （簽字蓋章） 年 月 日 年 月 日
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