下列參考文本只是集體合同和專項集體合同的框架，每個單位在簽訂(編輯修改稿)
2025-06-13 12:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 督小組，并訂立監(jiān)督檢查制度，定期對集體合同履行情況進(jìn)行檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)以書面形式提交雙方首席代表共同研究，協(xié)商處理。第三十三條 職工代表大會對本合同的履行實行民主監(jiān)督。甲方應(yīng)當(dāng)每年一次向職工（代表）大會報告本合同的履行情況。工資集體合同的履行情況應(yīng)當(dāng)每半年公布一次第三十四條 因履行本合同發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一 違約責(zé)任第三十五條 任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小，依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十二、附則第三十六條 甲乙雙方協(xié)商達(dá)成的本合同草案，必須提交職工（代表）大會討論通過。第三十七條 本合同簽訂后，甲方應(yīng)在10日內(nèi)報送當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查。勞動行政部門自收到本合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的，本合同即行生效。第三十八條 生效的合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份由勞動保障行政部門存檔，一份報上級工會備案，并在10日內(nèi)向全體職工公布。甲方首席協(xié)商代表 乙方首席協(xié)商代表（簽字蓋章） （簽字蓋章）首席協(xié)商代表職務(wù)： 首席協(xié)商代表職務(wù)：身份證號碼 身份證號碼 年 月 日 年 月 日其他代表：必須填寫 其他代表：必須填寫姓 名： 姓 名： 身份證號碼 身份證號碼 姓 名： 姓 名： 身份證號碼 身份證號碼 下列文本為集體合同附件，與集體合同具有相同效力。（如工資專項集體合同；勞動安全衛(wèi)生專項協(xié)議；女職工特殊保護(hù)專項協(xié)議）13 / 13 鎮(zhèn) 村企業(yè)工資專項集體合同第一條 本合同由 （單位）與 工會根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省工資支付條例》、勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，通過對企業(yè)本年度的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況的分析與預(yù)測，對照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工工資平均水平，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致簽訂。第二條 經(jīng)協(xié)商雙方就企業(yè)本年度職工工資、福利增長水平和分配辦法形成如下意見：１．在上年度企業(yè)職工人均工資 元的基礎(chǔ)上，本年度企業(yè)職工人均工資增幅為 %；２．企業(yè)工資調(diào)整部分的分
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