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正文內(nèi)容

下列參考文本只是集體合同和專項(xiàng)集體合同的框架,每個(gè)單位在簽訂(參考版)

2025-05-20 12:40本頁(yè)面
  

【正文】 生效的合同一式四份,雙方各執(zhí)一份,一份由勞動(dòng)保障行政部門存檔,一份報(bào)上級(jí)工會(huì)備案,并在10日內(nèi)向全體職工公布。第五條 本合同簽訂后,甲方應(yīng)在10日內(nèi)報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門審查。第四條 本合同有效期為 年,于 年 月 日起至 年 月 日止。,并提供相應(yīng)的費(fèi)用和時(shí)間。對(duì)接受節(jié)育手術(shù)的女職工給予相關(guān)的假期,報(bào)銷手術(shù)費(fèi)用。、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)解除其勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期滿也應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至哺乳期結(jié)束為止。、孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時(shí)間視同提供正常勞動(dòng)并支付其工資。《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》。,使之與女職工比例相適應(yīng)。第二條 企業(yè)依法保障女職工合法權(quán)益。第四條 本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)一份,一份由勞動(dòng)保障行政部門存檔,一份報(bào)上級(jí)工會(huì)備案,并在10日內(nèi)向全體職工公布。(1)(2)第二條 本協(xié)議由集體合同監(jiān)督檢查小組負(fù)責(zé)監(jiān)督,企業(yè)應(yīng)每年不少于一次向職工代表大會(huì)(職工大會(huì))報(bào)告勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議履行情況。 ,對(duì)強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)行為或當(dāng)發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時(shí),有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議,行政應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù);當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí),有權(quán)組織職工撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所。,積極協(xié)助行政落實(shí)企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,監(jiān)督國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行。,企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告工會(huì),工會(huì)要依法參加事故調(diào)查,提出處理意見(jiàn)并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。、省市規(guī)定要求和時(shí)限為職工辦理工傷保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)其他崗位的職工,也應(yīng)定期進(jìn)行體檢。對(duì)不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和違反操作規(guī)程的職工,有權(quán)查處。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)國(guó)家有關(guān)部門培訓(xùn),取得相應(yīng)資格操作證后,方可安排其從事作業(yè)。有計(jì)劃地進(jìn)行安全設(shè)施的更新改造,提供資金保證,確保專款專用。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位操作規(guī)程,組織制定實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。甲方首席代表 乙方首席代表(簽字蓋章) (簽字蓋章) 年 月 日 年 月 日 鎮(zhèn) 村企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同 第一條 本合同由 (單位)與 工會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)以及省、市有關(guān)條例規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,經(jīng)企業(yè)代表和職工代表協(xié)商一致,簽訂本合同。勞動(dòng)行政部門自收到本合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的,本合同即行生效。并于期滿前三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行下一輪工資集體協(xié)商。第六條 本合同簽訂后,遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化,雙方可協(xié)商修改合同,但每年只能一次。第四條 工會(huì)依法對(duì)企業(yè)遵守工資支付規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為,有權(quán)要求改正。(如工資專項(xiàng)集體合同;勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議;女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議)13 / 13 鎮(zhèn) 村企業(yè)工資專項(xiàng)集體合同第一條 本合同由 (
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