m核心競(jìng)爭(zhēng)力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論-資料下載頁(yè)
2025-05-09 09:23本頁(yè)面
【正文】 同行業(yè)的不同企業(yè)之間利潤(rùn)率的差異程度往往比不同行業(yè)間的企業(yè)利潤(rùn)水平的差異程度大得多，在沒(méi)有吸引力的產(chǎn)業(yè)可以發(fā)現(xiàn)高利潤(rùn)的企業(yè)，在吸引力很高的產(chǎn)業(yè)也有經(jīng)營(yíng)狀況不佳的企業(yè)。魯梅爾特的研究表明 :產(chǎn)業(yè)內(nèi)長(zhǎng)期利潤(rùn)率的分散程度要比產(chǎn)業(yè)間的分散程度大得多，產(chǎn)業(yè)內(nèi)的利潤(rùn)率的分散程度是產(chǎn)業(yè)間分散程度的 4一 6倍。由此可見(jiàn)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并非來(lái)自外部市場(chǎng)力量，而是企業(yè)自身的某企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建與評(píng)價(jià)研究種因素。 ? 另外一個(gè)事實(shí)是，三種學(xué)說(shuō)均過(guò)于依賴外部因素，必然導(dǎo)致決策的波動(dòng)性和戰(zhàn)略的不連貫性，因?yàn)橥獠凯h(huán)境波動(dòng)無(wú)法預(yù)測(cè)和控制，并且有不斷加劇的趨勢(shì)。 內(nèi)因決定外因 讓我們回到企業(yè)內(nèi)部： 目前，企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)依賴于企業(yè)自身構(gòu)建、培育和擁有的特殊資源和能力，已成為當(dāng)今各國(guó)戰(zhàn)略管理專(zhuān)家學(xué)者的共識(shí)。不同的研究者分別從知識(shí)觀、資源觀、技術(shù)觀、組織與系統(tǒng)觀、文化觀等不同角度作了研究，并形成了不同的理論流派，雖然這些理論“從客觀上講還不成體系，甚至處于一種支離破碎的狀態(tài)，仍缺乏一種真正的實(shí)證基礎(chǔ)和微觀理論基礎(chǔ)，并造成了該理論概念上的模糊和應(yīng)用上的困難?！薄@些理論的共同觀點(diǎn)是 :與企業(yè)的外部外部環(huán)境相比，企業(yè)內(nèi)部特性對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有決定性的作用，企業(yè)內(nèi)部核心能力的培養(yǎng)和運(yùn)用是企業(yè)獲得超額收益和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。 核心競(jìng)爭(zhēng)力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 如前所述，核心競(jìng)爭(zhēng)力表現(xiàn)為一種獨(dú)特的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，是創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉，只有形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能最終轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。核心競(jìng)爭(zhēng)力，其最終只有轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才能使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中崛起和保持持久競(jìng)爭(zhēng)力。 Do you know why is 3M now? 3M就像是核心競(jìng)爭(zhēng)力理論的提出者普拉哈拉德提出的“樹(shù)形”模型所描述的，其樹(shù)干和主枝是核心產(chǎn)品，分支是業(yè)務(wù)單元，樹(shù)葉花朵和果實(shí)是最終產(chǎn)品，提供養(yǎng)分，維系生命穩(wěn)固樹(shù)身的根就是其核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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