企業(yè)研究院建設(shè)方案-資料下載頁
2025-05-08 23:49本頁面
【正文】 部門為成員單位，負責(zé)協(xié)調(diào)落實市重點企業(yè)研究院建設(shè)計劃、審議并組織論證技術(shù)難題攻關(guān)項目實施方案、青年科技 人才選派到研究院工作等相關(guān)政策和重大問題。各部門根據(jù)各自職能負責(zé)研究院的建設(shè)與管理。市重點企業(yè)研究院建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組建立專家指導(dǎo)組，對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)路線圖、重大攻關(guān)項目等重大問題進行技術(shù)指導(dǎo)，提高決策的前瞻性與科學(xué)性。 5．市縣聯(lián)動、部門協(xié)同推進?？h（市、區(qū)）政府負責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)市重點企業(yè)研究院建設(shè)，確保當(dāng)?shù)刎斦?yīng)投部分經(jīng)費的足額及時到位，并加強經(jīng)費使用的規(guī)范化管理；市科技局負責(zé)市重點企業(yè)研究院建設(shè)的日常管理，主要負責(zé)編制市重點企業(yè)研究院建設(shè)總體規(guī)劃、年度建設(shè)計劃并組織實施，組織實施市重點企業(yè)研究院承擔(dān)的重大 科技攻關(guān)項目，建立專家指導(dǎo)組，編制財政補助資金預(yù)算，協(xié)調(diào)做好企業(yè)研究院的績效評估；市發(fā)改委、市經(jīng)信委主要與市科技局共同審核企業(yè)研究院建設(shè)方案，共同做好企業(yè)研究院建設(shè)的相關(guān)管理工作；市委人才辦、市人力社保局負責(zé)指導(dǎo)幫助企業(yè)研究院的人才引進與培養(yǎng)等工作；市財政局主要負責(zé)企業(yè)研究院建設(shè)財政補助資金預(yù)算安排落實，監(jiān)督檢查財政經(jīng)費的規(guī)范使用，負責(zé)牽頭企業(yè)研究院績效評估，共同做好企業(yè)研究院建設(shè)的評審和相關(guān)管理工作； XX 學(xué)院、 XX 職業(yè)技術(shù)學(xué)院主要負責(zé)引進高層次專業(yè)技術(shù)人才、校企合作等工作。 6．建立研究院建設(shè)績效評價機制 。市重點企業(yè)研究院建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究制定研究院的績效評價指標體系，每年對研究院建設(shè)情況進行績效評價，評價結(jié)果作為市重點企業(yè)研究院后續(xù)支持的重要依據(jù)。經(jīng)績效評估，對建設(shè)進度快、項目實施情況好的企業(yè)研究院所在地財政，給予一定的財政獎勵。對績效評價列后的研究院進行專項督查，二年連續(xù)評價列后的，給予黃牌警告，對不能通過驗收的給予摘牌處理。企業(yè)發(fā)生重大的安全、環(huán)保、質(zhì)量、知識產(chǎn)權(quán)等事件，被有關(guān)行政主管部門處理的，給予摘牌處理。被取消 XX 市重點企業(yè)研究院稱號的企業(yè)， 2 年內(nèi)不得重新申報。 六、附則 本方案自印發(fā)之日起 實施。本方案由市重點企業(yè)研究院建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。 XX 市科學(xué)技術(shù)局辦公室 2021 年 3 月 26 日印發(fā)
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