淺析企業(yè)文化建設word版-資料下載頁
2025-05-07 17:22本頁面
【正文】 臨許多新情況新問題，順利地解決這些問題，在很大程度上依賴于卓有成效的思想政治工作。如我們在確立新觀念、出臺新政策、推行新改革時，都需要破除傳統(tǒng)思想的束縛，需要深入細致的思想政治工作來統(tǒng)一干部職工的思想和行動，從而調動一切積極因素，促進和保證各項改革措施的順利實施。因此，只有把思想政治工作做好了，才能保證企業(yè)文化建設的發(fā)展方向，為企業(yè)文化建設提供 支持和經(jīng)驗，企業(yè)文化建設才有它的“市場”。例如，隨著廣播、電視、網(wǎng)絡等現(xiàn)代傳媒手段日益多樣化，傳統(tǒng)的思想政治工作的手段和方法已越來越難以滿足人們的需要，這就要求開展企業(yè)思想政治工作必須在手段現(xiàn)代化、形式多樣化上下功夫，以提供良好的企業(yè)文化環(huán)境，為增強企業(yè)的凝聚力和向心力發(fā)揮應有的作用。 六要建立健全企業(yè)文化建設運作機制。一個良好的工作運行機制是推進各項工作順利進行的前提和保證。作為正處于企業(yè)文化建設探索、起步階段的西北化工銷售公司來說，建立健全企業(yè)文化建設運作機制對推進企業(yè)文化建設至關重要。首先要健 全制度。結合企業(yè)改革發(fā)展和管理工作實際，建立健全各項企業(yè)管理制度，切實形成一個責任明確、考核具體、措施有力、獎懲分明的企業(yè)文化建設制度體系，使企業(yè)文化滲透到改革發(fā)展的全過程，與銷售經(jīng)營、企業(yè)管理、隊伍建設等各項工作融為一體，充分發(fā)揮其應有的作用。其次要加強組織領導。成立以企業(yè)黨政主要領導任組長的企業(yè)文化建設領導小組，并設立專門的辦事機構，切實把企業(yè)文化建設納入“重點工程”，精心策劃，制定措施，認真實施，保證企業(yè)文化建設深入扎實地開展。
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