【導(dǎo)讀】前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。和最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行為。我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。并要求有關(guān)組織給以負(fù)責(zé)的答復(fù)?；?、法律和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。派行為和一切陰謀詭計。的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。組織黨內(nèi)外干部職工努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。批評和自我批評。子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作。占國家、集體群眾的利益。務(wù)，改進(jìn)工作，對包括行政負(fù)責(zé)人在內(nèi)的每個黨員進(jìn)行監(jiān)督，

　　

【正文】 行公開辦事制度，做到考勤、報工、獎金分配三公開，不得私留挪用員工獎金請客送禮，不設(shè)小金庫，提高透明度。 五 、排除關(guān)系網(wǎng)，從工人到干部，堅決抵止在工作分配、安排休息、評分記獎、考勤報工、評優(yōu)中的不正之風(fēng)。 六 、對班組長以上管理人員嚴(yán)格要求，如讓工人請客，或在工作中有弄虛作假等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次除進(jìn)行批評教育外，并給予罰款 2050元，情節(jié)嚴(yán)重者給予免職。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 51 / 87 黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制 一、 支部班子堅持貫徹執(zhí)行黨路線、方針，行動上保持高度一致。 二、 堅持?黨要管黨?的原則和?從嚴(yán)治黨?的方針，強(qiáng)化黨員教育工作，教育黨員以黨員的 標(biāo)準(zhǔn)，黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求和規(guī)范自己的言行。 三、 堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)方法，認(rèn)真抓好鄧小平理論的學(xué)習(xí)，努力提高黨員素質(zhì)，堅定共產(chǎn)主義信念，樹立全心全意為人民服務(wù)的理想，堅持兩個文明一起抓。 四、 持做到有章必依、違法必究、勤政廉政，加強(qiáng)黨風(fēng)檢查，消除以權(quán)謀私、不負(fù)責(zé)任、組織渙散、紀(jì)律松馳、消極腐敗等現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 52 / 87 黨支部書記黨風(fēng)廉政責(zé)任制 一 、認(rèn)真執(zhí)行 礦 黨總支下發(fā)的關(guān)于黨員干部廉政的一系列制度，不斷在黨員干部中加強(qiáng)黨性知識，黨性修養(yǎng)的學(xué)習(xí)與教育，徹底轉(zhuǎn)變干群作風(fēng)。 二 、監(jiān)督本隊黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和隊務(wù)公開，做到內(nèi)容詳盡，措施得力，分配合理，公平、公正、公開。 三 、經(jīng)常性在黨員干部中加強(qiáng)?三觀、三德?教育，正確引導(dǎo)黨員干部使用好手中的權(quán)力，發(fā)揮好模范遵紀(jì)的作用。 四 、不定期在職工中了解干部工作、思想、作風(fēng)方面的問題及時加強(qiáng)引導(dǎo)，開展好批評與自我批評教育，真正使黨員干部立足本職崗位，努力干好本職工作。 五 、以黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為契機(jī)，帶頭抵制不正之風(fēng)，搞好黨員干部廉潔從政，一切為職工著想的積極性和主動性。 六 、轉(zhuǎn)變干群工作作風(fēng)，嚴(yán)格以廉政建設(shè)新舉措來抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 53 / 87 黨支部班子廉政承諾 一 ．按照?一崗兩責(zé)?的原則，認(rèn)真履行職責(zé)。 二 ．樹立好自己的形象，不因自己的不正確行為影響本單位的整體形象。 三 ．不搞特殊化，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不做違紀(jì)違法的事。 四 ．不隨意拖扣職工工資、獎金，嚴(yán)格按照管理制度進(jìn)行，不以權(quán)謀私。 五 ．自覺抵制、防范和糾正本單位的不正之風(fēng)，做廉潔勤政的楷模。 六 ．堅持民主集中原則，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，不做無原則事。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 54 / 87 黨支部書記廉政承諾 一 、反對鋪張浪費，請客送禮，嚴(yán)格監(jiān)督班子成員的廉潔自律情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)查到底。 二 、 在工長、班組長及崗位人員的配備上，堅持能者上、庸者讓的原則，真正把能干會管，清正廉潔的人員放到這些崗位上。 三 、在獎金的分配方面，堅持做到公平、公正、透明，絕不搞不正之風(fēng)。 四 、在先進(jìn)的選拔推薦上，一定要經(jīng)職工說了算，決不搞獨斷專行。 五 、不隨意結(jié)交朋友，拉幫結(jié)派，不損壞黨的形象。 六 、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，率先垂范，積極工作。 七 、為了保證我的承諾落到實處，我愿意接受上級黨組織和職工群眾的監(jiān)督。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 55 / 87 隊長廉政承諾 一 、艱苦奮斗，勤儉興隊，帶頭反對鋪張浪費，堅決不用公款請吃請喝，不接受任何人請吃 請喝、饋贈禮品。 二 、堅持任人唯賢，反對任人唯親，在工長、班長的選拔任用上，堅決做到公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。 三 、嚴(yán)格職工考勤、獎金分配工作，堅決做到職工出勤與工資單一致，獎金分配與實領(lǐng)獎金一致，不錯花、亂花職工一分錢，不隨意獎勵處罰職工，做到萬事透明。 四 、為了保證我的承諾落到實處，我愿意接受上級黨組織和職工群眾的監(jiān)督。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 56 / 87 副隊長廉政承諾 一 、認(rèn)真履行好本崗位責(zé)任制，遇事及時同班子成員商量，不搞一平二調(diào)。 二 、發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉興隊的優(yōu)良作風(fēng)，帶頭反對鋪張浪費，堅決不用公款請吃請喝， 不接受任何人請吃請喝、饋贈禮品。 三 、堅持任人唯賢，反對任人唯親，在工長、班長的選拔任用上，與班子成員及時通氣，堅決做到公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。 四 、堅持按勞分配，做到不錯花、亂花職工一分錢，不隨意獎勵處罰職工，做到萬事透明。 五 、為了保證我的承諾落到實處，我愿意接受上級黨組織和職工群眾的監(jiān)督。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 57 / 87 思想政治工作制度 黨支部書記思想政治工作責(zé)任制 一 、認(rèn)真組織廣大干部員工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及?三個代表?重要思想，學(xué)習(xí)國有煤炭企業(yè)改革的重大舉措。學(xué)習(xí)上級黨委的指示、指令，提高 每個員工的政治思想覺悟． 二 、對有思想情緒，工作不認(rèn)真積極的員工，黨支部要重點進(jìn)行幫助，進(jìn)行家訪談心。 三 、加強(qiáng)對工作中的一些大膽人、馬虎人、粗心人的教育，引導(dǎo)他們充分認(rèn)識其危害性。 四 、經(jīng)常對員工進(jìn)行法制和 規(guī)章制度 教育，確保全隊全年不出現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象。 五 、加強(qiáng)社會治安綜合治理工作，做到?看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事?，確保綜治工作無事故。 六 、認(rèn)真開展黨員?三無一結(jié)?活動，積極做好后進(jìn)員工的幫教轉(zhuǎn)化工作，使幫教轉(zhuǎn)化率達(dá) 95%以上。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 58 / 87 隊長思想政治工作責(zé)任制 一 、隊長在抓好本隊的生產(chǎn)、安 全、工程質(zhì)量的同時，配合書記抓好員工思想政治工作。 二 、結(jié)合生產(chǎn)情況，有針對性的做好員工的思想工作，使員工快樂工作。 三 、利用每周的?二、五政治學(xué)習(xí)及安全學(xué)習(xí)?時間，做好員工的宣傳教育工作。 四 、開展幫教工作，對個別思想不穩(wěn)定的員工要進(jìn)行幫教和家訪談心。 五 、要在本年度內(nèi)使員工先進(jìn)面達(dá)到 95%以上，消滅違紀(jì)違法現(xiàn)象，確保三個文明建設(shè)收到良好的效果。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 59 / 87 車間工會主席思想政治工作責(zé)任制 一 、負(fù)責(zé)抓好本隊員工思想政治工作，協(xié)調(diào)好本隊工會各項工作，搞好工會組織建設(shè)。 二 、大力宣傳黨的路線、方針、政策， 抓好本隊員工代表管理工作。 三 、搞好本隊員工的文化娛樂活動，抓好會員管理及會費收繳工作。 四 、大力宣傳黨的計劃生育政策，搞好各班組員工的計劃生育工作。 五 、抓好?員工之家?的建設(shè)工作，聚人心、出合力。 六 、不定期深入員工家中做好員工家屬的思想政治工作，搞好文明家庭創(chuàng)建工作。 七 、抓好群監(jiān)網(wǎng)員教育及管理工作。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 60 / 87 團(tuán)支部書記 思想政治工作責(zé)任制 一 、組織本隊團(tuán)員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及?三個代表?重要思想，學(xué)習(xí)團(tuán)的章程，全面提高廣大團(tuán)員的政治素質(zhì)。 二 、組織團(tuán)員開展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活 動，開展多種形式的技術(shù)練兵活動。 三 、發(fā)動團(tuán)員搞好安全生產(chǎn)，在安全生產(chǎn)中出主意，想辦法，開展團(tuán)員無?三違?，青監(jiān)崗員身邊無?三違?活動。 四 、開展多種形式的文體活動，活躍員工的文化生活。 五 、每個團(tuán)員每月聯(lián)系三名群眾，了解員工思想動態(tài)，特別要做好后進(jìn)青年的幫教轉(zhuǎn)化工作。 六 、積極抓好青年安全監(jiān)督崗工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)。 七 、認(rèn)真開展創(chuàng)建青年文明號和青年示范崗活動。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 61 / 87 班組長思想政治工作責(zé)任制 一 、堅持做好對職工的正確引導(dǎo)工作，以現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理為基礎(chǔ)，實事求是的開展職工思想政治工作。 二 、堅持做好 對職工每周的政治學(xué)習(xí)，綜合治理，黨團(tuán)員學(xué)習(xí)制度的監(jiān)督、督促，配合支部積極宣傳黨和國家的方針、政策，理順職工情緒。 三 、堅持以樹立?五好班組?為根本目標(biāo)，教育職工樹立良好的道德風(fēng)貌和價值觀，爭做文明職工。 四 、及時了解掌握本班組職工的思想動態(tài)，積極幫助解決職工工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的難題，充分調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，不斷促進(jìn)安全生產(chǎn)。 五 、積極做好班組后進(jìn)職工，?三違?人員的幫教工作，團(tuán)結(jié)、教育他們共同進(jìn)步。 六 、堅持班前會制度，做好開工前的準(zhǔn)備工作，不得敷衍了事，做到有記錄、有計劃、有安排，內(nèi)容明確， 并做好班前會的十分鐘安全知識培訓(xùn)工作。 七 、堅持按考核細(xì)則，認(rèn)真做好對職工的考核工作，堅持公平、公正原則，認(rèn)真做好獎金分、考勤的公開工作，消除職工的抵觸情緒。 八 、堅持向職工進(jìn)行愛國主義、職業(yè)道德教育、法紀(jì)教育，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，全面提高職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 62 / 87 員工政治學(xué)習(xí)制度 一 、每周二為員工政治理論學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)時間下午 3：30，每次學(xué)習(xí)時間不得少于 2 小時。 二 、學(xué)習(xí)時間不許請假（有病、特殊情況除外），如無故不參加學(xué)習(xí)者或遲到者在班組建設(shè)項目中扣 0、 5 分，月底班組給予相應(yīng) 罰款，罰款費用用于獎勵班組建設(shè)考核的前三名。 三 、員工參加學(xué)習(xí)出勤情況與年底評選先進(jìn)班組，先進(jìn)個人掛起鉤來。 四 、學(xué)習(xí)內(nèi)容： 黨的理論方針和政策； 學(xué)習(xí)時事政治，有關(guān)報紙、雜志、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話等； 傳達(dá)有關(guān)上級會議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)安全通報，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識等內(nèi)容；安全知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 事故案例分析學(xué)習(xí)； 員工互動。 五 、學(xué)習(xí)由隊長、隊黨支部書記親自主持，點名考勤。隊長、書記不在時，由 副 隊長或其他支委同志主持，并做好學(xué)習(xí)記錄。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 63 / 87 員工安全教育制度 安全是煤礦的?天字號?大事，安全教育能有效提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，強(qiáng)化職工的安全意識，為安全生產(chǎn)提供可靠的思想和技能保證。 一、 干部職工要牢固樹立?安全第一?的思想，堅持安全教育不放松， 礦 安監(jiān)處、人力資源部、黨群工作部要做好基層安全學(xué)習(xí)的監(jiān)督檢查，抓好基層區(qū)隊干部的安全教育工作。 二、 黨支部必須做好每周一次的安全學(xué)習(xí)，做到時間、內(nèi)容、人員、效果四落實。 三、黨支部 要經(jīng)常開展形式多樣的安全教育活動，寓教娛樂，讓職工從中受到教育。 四、黨支部 要以班組為單位，抓好班前教育，抓好職工教育培訓(xùn)，要不斷豐富區(qū)隊安全文化建設(shè)。 五、職工安全教育的內(nèi)容：黨的安全生產(chǎn)方針 ；煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)；煤礦?三大規(guī)程?；煤礦安全知識；職工技能技術(shù)、業(yè)務(wù)知識；煤礦事故案例；集團(tuán)公司、 礦 有關(guān)安全文件、制度、規(guī)定、要求、通知精神；煤礦安全生產(chǎn)管理的先進(jìn)經(jīng)驗、方法、措施。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 64 / 87 “ 四有職工”、“五好班組”工作計劃及措施 為了切實把?四有職工?、?五好班組?考核工作落到實處 ， 充分發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)、思想政治工作、精神文明建設(shè)中的積極性和主動性，推動我隊?三個文明?建設(shè)健康有序的發(fā)展特制定如下工作計劃及措施： 一 、工作目標(biāo) （ 一 ） 以本隊?四有職工?、?五好班組?考核細(xì)則為主線，培養(yǎng)知識性員工， 爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型區(qū)隊； （ 二 ） 消除不合格員工，力爭合格員工達(dá)到 100%。 二 、具體措施 （ 一 ） 把?四有職工?、?五好班組?的考核同生產(chǎn)獎掛鉤，每月評選 12 名星級員工分別給予 50100 元獎勵，每月評選一個優(yōu)秀文明班組和一個最差文明班組，分別給予1000 元的獎勵和 500 元的罰款。 （ 二 ） 本著?公平、公正、透明?的原則把?四有職工?、?五好班組?的考核同年底的先進(jìn)個人、五好班組的評選掛鉤，以每月的得分情況作為重要依據(jù)。 梅花井煤礦綜采二隊黨支部管理制度 65 / 87 職業(yè)道德考核辦法 一、成立職業(yè)道德考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 姚 軍 楊生仁 成 員： 白 文軍 杜永福 馮正明 邵萬福 陳小磊 李志虎 魏銀杰 二、考核范圍 （一）對黨、團(tuán)員實行?安全生產(chǎn)無事故，工程質(zhì)量信得過?目標(biāo)管理考核。 嚴(yán)格按照黨、團(tuán)支部制定的黨、團(tuán)員?安全生產(chǎn)無事故，工程質(zhì)量信得過目標(biāo)管理考核細(xì)則?量分考核，是管理人員的，所得分就是其當(dāng)月的獎金分，是工人的用目標(biāo)管理考核所得的分加上?四有?職工考核得分平均值的百分比乘以? 4?現(xiàn)場考核所得的分就是本人當(dāng)月的獎金分。 （ 二 ）四有職工考核 四有職工每月 5 日前由考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格對照 我礦 四有職工考核標(biāo)準(zhǔn)量分，所得的分的百分