總工會(huì)職工年度個(gè)人工作總結(jié)推薦5篇-資料下載頁
2025-04-29 01:46本頁面
【正文】 小組）或工會(huì)應(yīng)在職代會(huì)召開酋，向提案人、附議人或職工代表團(tuán)（組）長進(jìn)行解釋說明，并退還捉案． 第十七條職工代表提案的辦理落實(shí)，一般按照下列程序進(jìn)行： （一）提案工作委員會(huì)（小組）或工會(huì)兢經(jīng)審查立案的提案，逐件提出承辦部門的建議，送本單位行政主要負(fù)責(zé)人，本單位行政應(yīng)召集相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、提案工作委員會(huì)（小組）或工會(huì)負(fù)責(zé)入進(jìn)行充分溝通和協(xié)商，并確定提案承辦部門． （二）提案工作委員會(huì)（小組）或工會(huì)將提案分送本單位行政相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)承辦部門，并制發(fā)提案辦理落實(shí)情況衰． （三）承辦部門就提案提出辦理落實(shí)意見，明確承辦人、辦理時(shí)限和落實(shí)措施。 （四）承辦部門辦理落實(shí)提案后，應(yīng)及時(shí)向提案人．附議人或職工代表團(tuán)（組）長反饋辦理落實(shí)工作情況，由提案人、附議人或職工代表團(tuán)（組）長作出滿意，基本滿意、不滿意等評(píng)價(jià)意見，并在提案辦理落實(shí)情況表上簽字確認(rèn)． （五）提案人，附議人或職工代表團(tuán)（組）長對(duì)提案辦理落實(shí)情況評(píng)價(jià)為滿意、基本滿意的，可以進(jìn)行結(jié)案處理。提案人、附議人或職工代表團(tuán)（組）長對(duì)提案辦理落實(shí)情況評(píng)價(jià)為不滿意的，承辦部門應(yīng)進(jìn)一步落實(shí)，對(duì)因條件限制，一時(shí)不能落實(shí)的提案，承辦部門應(yīng)向提案人、附議入或職工代表團(tuán)（組）長說明情況，經(jīng)溝通協(xié)商一致后，由提案工作委員會(huì)（小組）或工會(huì)提出繼續(xù)落實(shí)或取消的建議，并囪下一次職代會(huì)報(bào)告．第十八條提案工作委員會(huì)（小組）或工會(huì)應(yīng)定期或不定期組織開展提案辦理落實(shí)的督促檢查，建立健全職工代表提案辦理落實(shí)工作臺(tái)賬，及時(shí)將督 促檢查情況反饋本單位行政，并定期向職工代表通報(bào)備件提案辦理落實(shí)的進(jìn)展情況． 建立職工代表巡視檢查制度的企事業(yè)單位，應(yīng)將提案辦理落實(shí)情況納入職工代表巡視檢查的重點(diǎn)內(nèi)容． 第十九條提案工作委員會(huì)（小組）或工會(huì)應(yīng)認(rèn)真梳理、匯總和掌握每件提案的辦理落實(shí)情況，形成提案辦理落實(shí)情況報(bào)告，并向下一次職代會(huì)報(bào)告， 第二十條提案工作委員會(huì)（小組）或工會(huì)應(yīng)全面收集整理職工代表提案征集表、提案辦理落實(shí)情況表以及承辦部門辦理落實(shí)提案的有關(guān)支撐性，依據(jù)性、成果性材料，實(shí)行專卷管理，建立健全職工代表提案工作檔案 ，做到有據(jù)可查． 第六章優(yōu)秀職工代表提案的評(píng)選 第二十一條各級(jí)工會(huì)應(yīng)定期組織開展優(yōu)秀職工代表提案評(píng)選活動(dòng)，將其作為深化職工代表創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容，調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工代表參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，為企事業(yè)單位健康發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的主人翁意識(shí)，引導(dǎo)職工代表積極主動(dòng)履職盡責(zé)、發(fā)揮作用， 第二十二條企事業(yè)單位應(yīng)建立優(yōu)秀職工代表提案評(píng)選工作制度，對(duì)每次職代會(huì)征集到的職工代表提案進(jìn)行一次綜合評(píng)估，并擇優(yōu)評(píng)選優(yōu)秀職工代表提案． 市總工會(huì)負(fù)責(zé)市級(jí)優(yōu)秀職工代衰提案評(píng)選活動(dòng)．評(píng)選優(yōu)秀職工代表提案 ，原則上從下一級(jí)工會(huì)評(píng)選的優(yōu)秀職工代表提案中擇優(yōu)推薦． 第二十三條優(yōu)秀職工代表提案應(yīng)具備下列基本條件： （一）提案選題好．提案內(nèi)容緊緊圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理、改革發(fā)展和職工普遍關(guān)心的重要、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，充分反映了所在選舉單位‘選區(qū)）乃至本單位全體職工辟眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的意愿訴求，具有較強(qiáng)的拜眾性、代表性． （二）提案建議好．提案所反映的問題實(shí)◆求是、真實(shí)可信，提案中提出的有關(guān)措施和建議具有較強(qiáng)的針對(duì)性、可操作性，便于組織和實(shí)施． （三）提案落實(shí)好．提案辦理落實(shí)工作扎 實(shí)到位，提案人、附議人或職工代表團(tuán)（組）對(duì)辦理蓐實(shí)結(jié)果的評(píng)價(jià)均為滿意；提案辦理落實(shí)后產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，在推動(dòng)本單位改革，發(fā)展．穩(wěn)定以及維護(hù)職工合法權(quán)益等方面發(fā) {軍了顯著作用． （四）提案規(guī)范化．提案案名清晰準(zhǔn)確，案由分析金面透徹、措施建議成熟可行． 第二十四條企◆業(yè)單位應(yīng)建立健全以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔的職工代表提案獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)卅或辦法，對(duì)職工代表提案立案、落實(shí)后能夠直接或問接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和被上級(jí)工會(huì)評(píng)選為優(yōu)秀職工代表提案的，可以參照國務(wù)院《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例冷等有關(guān)規(guī)定，給予適當(dāng)約獎(jiǎng)勵(lì)． 附件： 1．職工代表提案征集表（參考樣本） 2．職工代表提案辦理落實(shí)情況襲（參考樣本）
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