【正文】 副市長(zhǎng)聯(lián)系工會(huì)工作，并建立了聯(lián)席會(huì)議第五篇：XX市總工會(huì)黨組書(shū)記個(gè)人工作總結(jié)XX市總工會(huì)黨組書(shū)記個(gè)人工作總結(jié)XX年以來(lái)，在市委和省總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會(huì)黨組和全會(huì)上下的大力支持下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高黨性修養(yǎng)，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，較好地完成了上級(jí)交付的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。下面就本人在“述德、述學(xué)、述職、述法、述廉”等方面情況匯報(bào)如下：一、述德方面一年來(lái)，本人能夠嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、金錢(qián)觀(guān)和權(quán)力觀(guān)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，始終將“做人德為重、做事德為先”作為修身準(zhǔn)則。能夠自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，不斷提高自身修養(yǎng)。堅(jiān)持端正品行，處事公道，尊重他人，與人為善，工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，不心浮氣躁，不好高騖遠(yuǎn)。保持健康心態(tài)，與人坦誠(chéng)相見(jiàn)，大事講原則，小事講風(fēng)格，虛心聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議，主動(dòng)關(guān)心他們的工作和生活，營(yíng)造寬松和諧、積極向上的工作氛圍。時(shí)刻把職工群眾的冷暖掛在心上，堅(jiān)持自己提出的“從職工中來(lái)，到職工中去，依靠職工智慧創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工會(huì)工作”的工作理論，堅(jiān)持深入實(shí)際，調(diào)查研究，傾聽(tīng)職工群眾呼聲，關(guān)心職工群眾疾苦，以實(shí)行行動(dòng)當(dāng)好職工“娘家人”。二、述學(xué)方面以在全黨開(kāi)展的第二批群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，始終把學(xué)習(xí)做為政治責(zé)任和精神追求，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，不僅重視對(duì)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和總書(shū)記系列重要講話(huà)精神學(xué)習(xí)，還主動(dòng)研究工運(yùn)理論和實(shí)踐，總結(jié)探索工會(huì)工作新思想、新辦法、新實(shí)踐。本人通過(guò)采取單位集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的辦法，帶頭參與“每周五”專(zhuān)題學(xué)習(xí)日活動(dòng)，遇有特殊情況也盡量擠出時(shí)間補(bǔ)學(xué)，補(bǔ)齊筆記；在單位“人人課件講學(xué)”活動(dòng)中，帶頭制作課件講學(xué)，圖文并茂，針對(duì)“黨章”、“十八屆四中全會(huì)精神”、“新常態(tài)”等內(nèi)容開(kāi)展學(xué)習(xí)和傳授。在學(xué)習(xí)形式上，積極組織并參加市總黨組學(xué)習(xí)會(huì)、每周五學(xué)習(xí)日活動(dòng)等集中學(xué)習(xí)，還經(jīng)常利用工作之余，深入學(xué)習(xí)有關(guān)理論文章，力求先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)。在學(xué)習(xí)方法上，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，緊密聯(lián)系自身思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理論思考，把理論作為處理和解決問(wèn)題的指南，形成新認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變新思路。三、述法方面依法維權(quán)是工會(huì)工作主業(yè)，帶頭尊法、信法、守法、用法、護(hù)法是工會(huì)干部主導(dǎo)。一年來(lái)，本人在把握立法宗旨、理解法律條款、知曉法定程序、了解法律實(shí)務(wù)上下功夫，自 覺(jué)運(yùn)用法治思維法治方式開(kāi)展工作。10月份黨的十八屆四中全會(huì)召開(kāi)后，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于依法治國(guó)的重大方略，用黨的先進(jìn)法治理論和法治建設(shè)重大決策部署指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)法，認(rèn)真學(xué)習(xí)以憲法為核心的中國(guó)特色社會(huì)主義基本法律知識(shí)和《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《國(guó)家公務(wù)員法》等業(yè)務(wù)性法律法規(guī)，切實(shí)做到政治清醒、方向正確，法治理念和綜合素質(zhì)能力不斷提高。能夠緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)，帶頭探索研究依法治國(guó)對(duì)工會(huì)工作提出的新要求新任務(wù)，堅(jiān)持依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)、依法破解工會(huì)工作中遇到的問(wèn)題，努力提高工會(huì)工作法治化、制度化水平，把法律賦予工會(huì)和職工的權(quán)利用好用實(shí)，使工會(huì)各項(xiàng)工作于法有據(jù)、依法合規(guī)，形成了辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。四、述廉方面通過(guò)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，本人嚴(yán)格按照做勤政廉潔的帶頭人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，始終以平靜的心態(tài)對(duì)待名和利，以超脫的心境對(duì)待是與非。帶頭組織學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，及時(shí)與其他成員交流討論，做到入腦入心。帶頭參加“兩走進(jìn)、兩重溫”活動(dòng)，牢牢堅(jiān)持黨的各項(xiàng)廉政規(guī)定，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律，在重大原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺(jué)與黨中央保持高度一致，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委和市委有關(guān)要求，帶頭查擺“四 風(fēng)”方面存在問(wèn)題，制定切實(shí)具體的整改措施，限時(shí)整改，做到立竿見(jiàn)影。正確對(duì)待同志、正確對(duì)待組織、正確對(duì)待自己，服從組織安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，時(shí)時(shí)處處以身作則，潔身自好，堅(jiān)持原則，按章辦事，經(jīng)受住各種考驗(yàn)，抵御住各種誘惑。重大開(kāi)支堅(jiān)決執(zhí)行黨組集體研究決定，所有支出由財(cái)務(wù)部、理財(cái)小組、紀(jì)檢組嚴(yán)把關(guān)口。五、述職方面服務(wù)中心工作及分管工作實(shí)績(jī)招商引資工作成績(jī)突出。本人帶頭參與全市各項(xiàng)招商推介活動(dòng)，成功邀請(qǐng)多批客商來(lái)宿考察，邀請(qǐng)10名客商參與東莞xx投資環(huán)境推介會(huì)。已招引竣工項(xiàng)目2個(gè)，；開(kāi)工項(xiàng)目1個(gè)，江蘇恒大藥品包裝材料有限公司10月份開(kāi)工投產(chǎn)，投資額5000萬(wàn)元；簽約企業(yè)1家，江蘇納愛(ài)家居用品有限公司已簽約，計(jì)劃投資額3000萬(wàn)元；洽談項(xiàng)目2個(gè)，南通商會(huì)投資的江蘇愛(ài)倫特科技有限公司和江蘇海力地板制品有限公司。發(fā)動(dòng)職工建功立業(yè)反響良好。一是持續(xù)組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。繼續(xù)組織開(kāi)展十大重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽和十大工種職工職業(yè)技能競(jìng)賽，職工技能培訓(xùn)覆蓋面達(dá)90%以上。組織開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議和“六 小”活動(dòng)，完成技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造80多項(xiàng)，創(chuàng)造效益近3億元。五一前夕，表彰了XX全市開(kāi)展建工立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，評(píng)選表彰第二屆xx市職工“十佳節(jié)能減排、十佳發(fā)明創(chuàng)造、十佳革新改造、十佳降本增效”科技創(chuàng)新成果。二是改善勞模服務(wù)。精心組織慶五一系列活動(dòng)，召開(kāi)慶五一表彰大會(huì)，推薦評(píng)選全國(guó)、省、市各級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞凸と讼蠕h號(hào)。認(rèn)真做好勞模管理和服務(wù)工作，加強(qiáng)勞模信息登記和動(dòng)態(tài)管理，編印《勞動(dòng)模范花名冊(cè)》，建立勞模信息庫(kù)，全面推行勞模管理數(shù)字化建設(shè)。組織各級(jí)勞模參加療休養(yǎng)，對(duì)特困或突發(fā)大病的勞模進(jìn)行慰問(wèn)。命名20家勞模創(chuàng)新工作室。職工維權(quán)服務(wù)扎實(shí)有效。一是有效推動(dòng)工資集體協(xié)商“提質(zhì)增效”。深入實(shí)施工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)”，新培植工資集體協(xié)商示范點(diǎn)20個(gè)。二是落實(shí)幫扶服務(wù)提檔升級(jí)。推進(jìn)縣工會(huì)職工服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，加大開(kāi)發(fā)區(qū)、園區(qū)、新區(qū)和規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)幫扶服務(wù)站建設(shè)力度。市、縣兩級(jí)工會(huì)，共籌集困難職工幫扶資金960余萬(wàn)元，慰問(wèn)困難職工5750戶(hù)。幫扶2233名困難職工子女就學(xué)。建成十支愛(ài)心基金，并通過(guò)舉辦工韻藝術(shù)館書(shū)畫(huà)展作品拍賣(mài)壯大基金規(guī)模，募集愛(ài)心基金規(guī)模已達(dá)XX萬(wàn)元，每年可用基金183萬(wàn)元。三是完善權(quán)益維護(hù)機(jī)制體系。在縣區(qū)和市各開(kāi)發(fā)區(qū)、新區(qū)、園區(qū)全部開(kāi)通職工信訪(fǎng)12351維權(quán)熱線(xiàn)，設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議巡回仲裁庭，辦結(jié)職工信訪(fǎng)件161起。深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，推薦評(píng)選各級(jí)“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位和市級(jí)勞動(dòng)保護(hù)示范工會(huì)。開(kāi)展夏季安康“三送”活動(dòng)，發(fā)放防暑降溫用品價(jià)值360余萬(wàn)元。為市區(qū)環(huán)衛(wèi)工人建“安康驛站”63家，配備飲水機(jī)、微波爐、空調(diào)、醫(yī)藥箱等物品。昆山“”爆炸事故發(fā)生后，在全市開(kāi)展“查隱患、糾違章、保安全”競(jìng)賽活動(dòng)，保障廣大職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。企業(yè)職工文化工作得到加強(qiáng)。一是深化“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”主題活動(dòng)。在全市職工中開(kāi)展以“讀書(shū)勞動(dòng)圓夢(mèng)”為主題的征文、講演和微感言征集。推廣泗陽(yáng)縣“勞模精神進(jìn)校園”做法，宣揚(yáng)勞模精神。二是持續(xù)推進(jìn)企業(yè)職工文化建設(shè)。充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)職工文化建設(shè)中的積極作用，舉辦第五屆“讀書(shū)月”活動(dòng)，開(kāi)展讀書(shū)征文和讀書(shū)講堂活動(dòng)。認(rèn)真組織好省十八運(yùn)職工部比賽，共組成14支職工參賽隊(duì)，獎(jiǎng)牌數(shù)取得歷史性突破，比賽總成績(jī)進(jìn)入全省第十。深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真貫徹中央、省、市委部署，遵循“三嚴(yán)三實(shí)”要求，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)環(huán)節(jié)動(dòng)作，本人能夠做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真參與學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)、查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，共征集個(gè)人“四風(fēng)”意見(jiàn)建議28條，梳理提煉9條“四風(fēng)”突出問(wèn)題。對(duì)照存在問(wèn)題認(rèn)真制定整改方案并加以落實(shí)。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作實(shí)績(jī)實(shí)施職工普惠服務(wù)工程。從困難職工幫扶向職工普惠服務(wù)轉(zhuǎn)變，以職工需求為導(dǎo)向，以市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)職工服務(wù)陣地建設(shè)為平臺(tái)，拓展系列專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)，使工會(huì)服務(wù)更加貼近職工，促進(jìn)民生新改善。發(fā)揮工會(huì)“樞紐型”社會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，規(guī)范建設(shè)以市級(jí)職工服務(wù)中心為統(tǒng)領(lǐng)，縣服務(wù)中心為骨干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站點(diǎn)為支撐的三級(jí)服務(wù)陣地，與企業(yè)工會(huì)“職工之家”相銜接，形成一體貫通的服務(wù)體系。積極擴(kuò)展服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，以“1+6+X”為基本要求，即1個(gè)服務(wù)大廳，6項(xiàng)基本服務(wù)，X項(xiàng)自選服務(wù)構(gòu)成的“一站式”服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工的常態(tài)化、長(zhǎng)效化。以職工需求為導(dǎo)向，拓展系列專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)。根據(jù)教育實(shí)踐活動(dòng)中征集的職工需求，在三級(jí)服務(wù)陣地建設(shè)基礎(chǔ)上，推進(jìn)四項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)，即建設(shè)一批女職工“愛(ài)心媽咪小屋”、開(kāi)展“紅線(xiàn)結(jié)緣”系列活動(dòng)、推進(jìn)“網(wǎng)絡(luò)進(jìn)家”全覆蓋、建設(shè)環(huán)衛(wèi)工人“安康驛站”。有長(zhǎng)遠(yuǎn)效應(yīng)的打基礎(chǔ)工作實(shí)績(jī)基層工會(huì)組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，實(shí)行目標(biāo)化管理，嚴(yán)格非公企業(yè)建會(huì)和發(fā)展會(huì)員情況通報(bào)制度，擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面。持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)機(jī)構(gòu)編制設(shè)置。已落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)編制97個(gè)，%。積極探索職工之家建設(shè)新方式，召開(kāi)全市基層工會(huì)“會(huì)、站、家”一體化現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，有力促進(jìn)全市 職工之家建設(shè)。工會(huì)干部整體素質(zhì)得到提升。抓住工會(huì)“大培訓(xùn)年”契機(jī)，組織省總工會(huì)、市人社局領(lǐng)導(dǎo)以及市總各業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人及主席等進(jìn)行授課，分層次對(duì)縣、市直開(kāi)發(fā)區(qū)、新區(qū)及市直系統(tǒng)工會(huì)主席；鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣區(qū)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)主席；社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者；部分規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)主席進(jìn)行輪訓(xùn)。抓黨建工作情況作為黨建工作的第一責(zé)任人，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”制度。本人認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《條例》和省市委《實(shí)施辦法》，及時(shí)簽訂責(zé)任狀，明確機(jī)關(guān)黨建責(zé)任，將黨建工作任務(wù)層層分解、層層落實(shí)。每季度主持召開(kāi)一次黨組會(huì)議專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨建工作情況匯報(bào)，專(zhuān)題研究部署機(jī)關(guān)黨建重要工作、重大活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，尤其對(duì)查擺出剖析的黨建工作突出問(wèn)題，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，保證黨建工作扎實(shí)有序推進(jìn)。本人帶頭落實(shí)黨組和黨組書(shū)記主體責(zé)任清單，同時(shí)督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。加大黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶力度，積極開(kāi)展為困難黨員送溫暖、關(guān)愛(ài)老干部支部老黨員等活動(dòng)。每月安排半天時(shí)間到職工服務(wù)中心大廳接待職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，利用“進(jìn)企業(yè)當(dāng)一天工人”活動(dòng)，與職工同吃勞動(dòng)互交心，暢通職工訴求渠道，解決職工群眾急難問(wèn)題。最不滿(mǎn)意的一項(xiàng)工作，對(duì)加強(qiáng)和改善勞模待遇方面工作 需要進(jìn)一步努力。最需要提高的一個(gè)方面能力，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈有待提高。