【正文】 “村建工作先進(jìn)單位”、“抗災(zāi)救災(zāi)先進(jìn)集體”等稱號。二、實施關(guān)愛幫扶工程，在推進(jìn)“民生工程”中做出了新成效。圍繞市委、市政府推進(jìn)“民生工程”建設(shè)，進(jìn)一步健全了長效幫扶機(jī)制。全市困難職工都進(jìn)入了幫扶中心的動態(tài)管理。，對全市6650戶困難、特困職工、殘疾職工及農(nóng)民工進(jìn)行了資助。爭取得到中央財政、省財政專項撥款86萬元，全部用于我市1310位困難職工的生活、助學(xué)、醫(yī)療救助、法律援助及職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等。為市區(qū)213名特困職工發(fā)放了《醫(yī)療優(yōu)惠證》，并為每人送上了一份重大疾病保險和意外傷害險。首批授牌六家愛心醫(yī)院、愛心藥店和愛心超市。全市職工互助保險累計理賠207人次,?！敖鹎镏鷮W(xué)”活動使130名困難職工家庭貧困學(xué)生得到資助，實現(xiàn)了“不讓一個特困職工子女上不了大學(xué)”的承諾。在工作實踐中逐步形成了有工會特色的全面性幫扶的工作格局，工會系統(tǒng)的幫扶中心贏得了“職工110”的美譽(yù)。三、實施權(quán)益保障工程，在促進(jìn)“和諧鷹潭”建設(shè)中做出新成效。配合市委、市政府積極做好社會穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定工作，各級工會全過程參與了重大決策研究，其中包括職工社保、醫(yī)保、廉租房、企業(yè)改制等涉及職工群眾切身利益的政策決策，并對職工進(jìn)行政策宣講，在職工群眾中廣泛開展“五五”普法工作，深入學(xué)習(xí)宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)，廣大職工群眾學(xué)法用法意識普遍增強(qiáng)。建立健全了“主席接待日”制度，維權(quán)熱線“12351”受理了多起電話求助和咨詢，全年處理了職工來信來訪300多人次，為一名特困職工因工傷引起的糾紛，免費(fèi)打官司一場，為困難職工寫訴訟狀6起，接待要求法律援助的職工有47起，法律咨詢141人。6月，四川籍在鷹務(wù)工的農(nóng)民工求助工會組織，市總工會領(lǐng)導(dǎo)親自參與協(xié)調(diào)，避免了一起嚴(yán)重的勞資糾紛。市總參與勞動爭議仲裁、調(diào)解及安全生產(chǎn)檢查、死亡事故調(diào)查10多起。68家大中企業(yè)連續(xù)開展的“安康杯”競賽活動效果顯著，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)安全、職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益得到尊重和保護(hù)。開展了“送清涼活動”，為300多名高溫作業(yè)的一線職工和農(nóng)民工送去了市委、市政府和工會組織的關(guān)懷。全市共有719家單位簽訂了集體合同，708家單位建立了職代會制度，710家企事業(yè)單位實行不同程度、不同形式的廠（校）務(wù)公開。在創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系園區(qū)和企業(yè)活動中，樹立了一個全國先進(jìn)典型貴溪工業(yè)第五篇：市總工會2011年工作思路增強(qiáng)四種工作能力 提升工會工作水平仙桃市總工會2011年工作思路（2010年11月18日）2011年仙桃市工會工作的總體要求是：深入貫徹黨的十七大、十七屆五中全會和全總第十五屆執(zhí)行委員會第四次全體會議精神，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，突出工作重點，努力在服務(wù)發(fā)展大局、促進(jìn)社會和諧、提高職工素質(zhì)、狠抓自身建設(shè)這四個方面創(chuàng)新開展工作，體現(xiàn)工會組織新作為，展現(xiàn)工會工作新風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為推進(jìn)仙桃經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。一、緊扣發(fā)展主題，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展大局的能力 為經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局服務(wù)，是工會各項工作的重中之重。2011年，我們將圍繞中心工作，開展以下三個方面的工作：深入開展技能競賽活動。為進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動員廣大職工為促進(jìn)仙桃經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展建功立業(yè)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的需求和經(jīng)營活動的規(guī)律，市總工會決定在2011年上半年，在全市各行各業(yè)20萬名職工中，廣泛組織開展 “創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”的“四創(chuàng)”勞動競賽活動，并由市總工 1會直接組織舉辦仙桃市2011年職工技能大賽。面向企業(yè)開展招工工作。今年11月召開了市政府與市總工會聯(lián)席會議，提出了“工會工作要緊扣經(jīng)濟(jì)發(fā)展主題，積極主動參與企業(yè)招工培訓(xùn)，大力開展城鄉(xiāng)剩余勞動力轉(zhuǎn)移，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)輸送合格的生力軍”的要求，市總工會決定在2011年全面開展工會參與企業(yè)招工培訓(xùn)工作。根據(jù)全市企業(yè)用工的實際情況，2011年為企業(yè)招工培訓(xùn)1萬人。大力弘揚(yáng)勞動模范精神。一是切實做好勞模評選表彰，2011年是我市三年一次的勞模評選表彰年，我們將積極配合市政府開展好勞模評選表彰活動。二是以勞模評選表彰為契機(jī)，大力弘揚(yáng)勞模精神，樹立起以滕祖敏為代表的一批市級勞模典型，加大宣傳力度，在全社會掀起爭當(dāng)勞模、熱愛勞模的高潮。三是建立市級勞模困難補(bǔ)助制度，將市級勞模困難補(bǔ)助資金納入市財政預(yù)算，并切實做好發(fā)放工作。二、維護(hù)職工權(quán)益，增強(qiáng)促進(jìn)社會和諧的能力 切實加大工作力度，加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，為發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益提供保障，維護(hù)職工隊伍和社會穩(wěn)定。大力推行工資集體協(xié)商。為貫徹落實全總“2012年全面推行工資集體協(xié)商制度”的精神，我們將在鞏固工資集體 2協(xié)商現(xiàn)有工作基礎(chǔ)的前提下，2011年在全市范圍內(nèi)大力推行工資集體協(xié)商。我們將在2011年初召開一次全市推進(jìn)工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場會，并在年內(nèi)從三個方面著手強(qiáng)化工作措施：一是按照勞動合同法的規(guī)定，積極推動開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，通過“上代下”的方式解決企業(yè)工會難以單獨開展工資集體協(xié)商的問題；二是積極探索工會干部職業(yè)化、社會化的路子，解決部分基層工會干部“不敢談”的問題；三是建立健全專業(yè)性很強(qiáng)的集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，解決部分基層工會干部在與企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商中“不會談”的問題。爭取在全市范圍內(nèi)，實現(xiàn)工資集體協(xié)商建制率75%以上，涵蓋職工14萬人以上。全力推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作。在今年10月召開了全市廠務(wù)公開民主管理現(xiàn)場推進(jìn)會的基礎(chǔ)上，大力推廣試點單位的成功經(jīng)驗，全力推廣廠務(wù)公開工作。一是著力抓好非公企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度建設(shè)，新增區(qū)域性、行業(yè)性職代會10家。二是廠務(wù)公開和職代會制度，規(guī)模以上和200人以上企業(yè)建制率達(dá)到100%。三是健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度，發(fā)揮職工董事和職工監(jiān)事的作用。四是加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)，規(guī)模以上和200人以上企業(yè)職工代表每人達(dá)到8小時以上，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的 3能力。創(chuàng)新開展工會幫扶工作。我們將進(jìn)一步鞏固近年來創(chuàng)新開展“金秋助學(xué)”的成功經(jīng)驗，完善工會幫扶救助體系，履行工會幫扶救助職能。主要是加強(qiáng)幫扶中心建設(shè)，加強(qiáng)幫扶資金的籌措，拓展幫扶范圍，提高幫扶水平，積極為困難職工提供困難援助、就業(yè)援助、法律援助、信訪援助。2011年爭取將幫扶資金的市級財政配套部分納入市財政預(yù)算，并努力辦好七件實事：一是開展百名困難勞模和千名困難職工（農(nóng)民工）元旦、春節(jié)“送溫暖”活動；二是全力打造“金秋助學(xué)”品牌，調(diào)動更多的企業(yè)和社會知名人士的愛心慈善事業(yè)精神，籌集50萬元資金，資助500名困難職工（農(nóng)民工）子女上學(xué)；三是為1000名困難職工（農(nóng)民工）免費(fèi)提供就業(yè)和再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)；四是開展小額扶持貸款活動，為30名下崗職工再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供經(jīng)濟(jì)支持；五是免費(fèi)為千名職工（農(nóng)民工）和勞模進(jìn)行健康體檢；六是組織百名勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、工會積極分子進(jìn)行短期療休養(yǎng)；七是參加武漢城市圈職工重大疾病醫(yī)療互助的人數(shù)突破5000人。積極參與社會維穩(wěn)工作。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極促進(jìn)勞動關(guān)系和社會和諧，堅持維穩(wěn)和維權(quán)相結(jié)合，進(jìn)一步健全與有關(guān)方面的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制、信息報送機(jī)制、矛盾排查機(jī)制，4立足于源頭處理和化解矛盾，充分發(fā)揮工會勞動關(guān)系預(yù)警和應(yīng)急事件處置機(jī)制的作用，確保職工隊伍和社會穩(wěn)定。三、提升職工素質(zhì)，增強(qiáng)工會學(xué)校陣地的能力 充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！薄按箨嚨亍弊饔茫烟岣呗毠り犖檎w素質(zhì)作為一項重要工作抓緊抓好。努力提高職工思想道德素質(zhì)。廣泛開展以社會主義核心價值觀教育為主的主題教育，精心組織好以“五一”為重點的重大節(jié)慶宣傳活動，運(yùn)用職工喜聞樂見的方式，用馬克思主義中國化的最新成果教育職工、武裝職工。努力提高職工科學(xué)文化素質(zhì)。廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型職工”活動，引導(dǎo)企業(yè)樹立以職工為本的發(fā)展理念，打造團(tuán)結(jié)進(jìn)取、和諧創(chuàng)業(yè)的企業(yè)精神。2011年，我們將在全市舉辦一次“職工讀書演講大賽”，營造和諧穩(wěn)定充滿活力的企業(yè)文化氛圍，用和諧文化的感召力把經(jīng)營者和勞動者凝聚在一起，形成企業(yè)和職工同舟共濟(jì)、和諧發(fā)展的局面。努力提高職工職業(yè)技能素質(zhì)。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以深入開展職工技能大賽為平臺，加強(qiáng)與有關(guān)部門的合作，爭取政府政策支持，廣泛開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)，熟練掌握所從事工作崗位的操作技能和專業(yè)知識，成為具備適應(yīng)崗位要求、適應(yīng)社會發(fā)展需要的 5知識型復(fù)合型高素質(zhì)專業(yè)人才。夯實工會宣傳文化陣地建設(shè)。2011年，將重點加大職工書屋建設(shè)力度，新建職工書屋20家以上，努力把職工書屋打造成職工文化品牌。推動企業(yè)改善職工文化活動設(shè)施，組織豐富多彩的文化娛樂活動，滿足職工精神文化需求。四、狠抓自身建設(shè)，增強(qiáng)工會創(chuàng)先爭優(yōu)的能力在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中有所作為，必須要狠抓工會自身建設(shè)。加大工會組建工作力度。深化黨建帶工建，按照“雙措并舉、二次覆蓋”的工作要求，重點抓好改制企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)組織工會組建工作，探索區(qū)域性工會聯(lián)合會、行業(yè)性工會聯(lián)合會等工會組建方式，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大人員組織到工會中來，確保工會會員不流失、企業(yè)工會不弱化、組織體制不斷層。注重提高建會質(zhì)量，把抓工會組建與抓規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來、發(fā)展會員與發(fā)揮作用結(jié)合起來，充分發(fā)揮工會服務(wù)職工、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用。2011年，新增行業(yè)性、區(qū)域性工會聯(lián)合會各15家以上，行業(yè)性、區(qū)域性集體合同13家以上，工資集體協(xié)商、勞動安全衛(wèi)生和女職工專項合同10家以上。加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。以建設(shè)一支政治立場堅定、業(yè)務(wù)能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母咚刭|(zhì)工會干 6部隊伍為目標(biāo)，加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。2011年，市總工會將組織全市工會干部350人，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、調(diào)研、研討等方法，提高工會干部綜合素質(zhì)，做到政治更加堅定，業(yè)務(wù)更加扎實，作風(fēng)更加過硬，行為更加廉潔。一方面不斷提高工會干部組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的能力和水平；另一方面進(jìn)一步增強(qiáng)工會干部黨性觀念、全局觀念和群眾觀念，樹立正確的人生觀、價值觀和維權(quán)觀。全面提升工會工作水平。一是進(jìn)一步做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作。繼續(xù)加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)國稅代收工作，行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)財政劃撥，2011年要以10%的比例增加。地稅單管戶工會經(jīng)費(fèi)收繳，總結(jié)大戶企業(yè)啟動收繳的經(jīng)驗，逐步推廣、全面展開。二是加快下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)中心的建設(shè)，2011年力爭5000平方米的下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)中心建成并投入使用。三是進(jìn)一步加強(qiáng)工會女職工工作，提高女職工整體素質(zhì)，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。四是進(jìn)一步提高工會信息、調(diào)研工作水平，增強(qiáng)工會工作的科學(xué)性和實效性。